TCO RELACIONES LABORALES_ TENDAM
Descripción de la oferta de empleo
Estamos especializados en la gestión de marcas en el segmento Premium mass market y la suma de todas ellas.
Women’secret, Springfield, Cortefiel, Pedro del Hierro, Hoss Intropia, Slowlove, High Spirits, Dash and Stars, OOTO y Fifty, multiplica de forma exponencial el alcance y capilaridad de una compañía innovadora y con vocación internacional.
Distribuimos nuestras colecciones en cerca de puntos de venta situados en cuatro continentes.
Nuestras marcas tienen ventajas diferenciales que las convierte en marcas complementarias sin solapamiento entre ellas, con flexibilidad de formatos comerciales y adaptadas a mercados con diferentes tamaños.
Cada una de ellas se dirige a un público específico y cuenta con sus propios equipos creativos, de diseño y comerciales, compartiendo centros de gestión y servicios corporativos comunes.
En el Grupo asumimos el reto de gestionar nuestras operaciones de manera eficiente y con responsabilidad medioambiental, y nos marcamos objetivos concretos con los que hacer frente a los desafíos de la industria en materia de lucha contra el Cambio climático y la protección del medioambiente; evaluando los mayores riesgos en estas materias e identificando las mejores oportunidades para minimizar sus efectos.
Somos una compañía 100% Omnicanal, íntimamente conectada a nuestros clubes de fidelidad, lo que nos hace únicos; con un modelo digital totalmente conectado a una red de tiendas capilar y flexible.
Somos data driven retailers, lo que nos permite crear un entorno de diálogo e interacción con el cliente, siempre en el centro de todas las innovaciones de Tendam.
Una compañía que apuesta por aportar valor, por la innovación de productos cada vez más sostenibles, la creatividad y el diseño atemporal.
Empresa Comprometida con la igualdad de oportunidades.
Descripción de la oferta Buscamos incorporar un perfil técnico en el equipo de Relaciones Laborales formando parte del departamento de Recursos Humanos de Tendam.
Alguna de las funciones a desarrollar serían.
Preparación y asistencia a Inspecciones de trabajo.
Representación de la empresa en actos de conciliación en el SMAC.
Aplicación régimen disciplinario en la Cía (redacción de cartas de amonestación, sanciones, despidos, etc).
Gestión de concesiones de licencias, permisos, reducciones de jornada, excedencias.
Preparación de pruebas para juicios laborales.
Interlocución con comités de empresa.
Asistencia a reuniones y negociaciones con comités de empresa.
Análisis e interpretación de convenios colectivos.
Requisitos Formación reglada en Relaciones Laborales.
Experiencia en puesto similar de al menos 3 años.
Experiencia trabajando con comités de empresa.
Disponibilidad para viajar.
Manejo de paquete Office Habilidades de comunicación y negociación.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 30/12/2024
- 31/03/2025
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Brindar asesoramiento y apoyo en temas laborales y de relaciones laborales... coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo del personal... 000,00 € eur por año bruto jornada laboral: de lunes a viernes modalidad: presencial horario: 9am a 6pm tipo de contrato: contrato indefinido prestaciones:......
