TECHNICAL DIRECTOR

Si eres una persona apasionada por la excelencia, la innovación y la honestidad, buscas un entorno donde el compromiso, la humildad y el compañerismo sean valores fundamentales, si compartes nuestros valores y deseas formar parte de una empresa donde tu talento y dedicación son apreciados, ¡estás en el lugar correcto!¿Qué buscamos?Líder Técnico con una sólida capacidad para liderar proyectos complejos de modernización en entornos de infraestructura y plataforma, datos, cloud y microservicios.Serás responsable de garantizar la correcta utilización de las tecnologías y la ejecución de las mejores prácticas, trabajando de cerca con empleados, stakeholders y clientes, reportando directamente al responsable del equipo de Tecnología de producción.Se trata de una posicion con una base muy sólida a nivel técnico que sea capaz de tener una visión global de los proyectos para poder adelantarse a futuros problemas y prevenirlos, proponiendo soluciones técnicas anticipadas para la perfecta realización de los mismos. Misión:Responsable de asegurar que la arquitectura tecnológica definida es la correcta, ayudando al equipo si fuera necesario en las decisiones relativas al ámbito tecnológico, buscando la mejor solución.Asegurar el éxito en la implementación de proyectos de modernización, microservicios, datos y cloud, garantizando que la infraestructura y las soluciones sean escalables, resilientes y seguras. Buena capacidad de interlocución con cliente, captura de requisitos de negocio y entendimiento funcional de los mismos.Asegurar una adecuada planificación y ejecución de los proyectos, evaluando y adaptando tecnologías de manera eficiente y rentable, así como de solicitar ayuda a la estructura de Paradigma cuando detecte problemas en el equipo.Asegurar que las soluciones sean capaces de soportar fallos sin comprometer el rendimiento ni la disponibilidad del sistema, implementando alta disponibilidad, redundancia y mecanismos de recuperación ante desastres.Valorable experiencia en proyectos de transformación e implementación de metodologías.Utilizar arquitecturas flexibles y desacopladas que permitan escalar y modificar los componentes de manera independiente, alineando las soluciones con las necesidades de negocio a medida que evolucionan.Garantizar que los equipos se ajusten a nuevas tecnologías y cambios en los requisitos de los proyectos de manera rápida y eficaz, manteniendo la calidad y el enfoque estratégico.Garantizar que los equipos se ajusten a nuevas tecnologías y cambios en los requisitos de los proyectos de manera rápida y eficaz, manteniendo la calidad y el enfoque estratégico.Desarrollar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos de negocio, asegurando que las mejores prácticas tecnológicas se implementen en proyectos de datos, modernización, microservicios y cloud.Asegurar que las infraestructuras y arquitecturas sean resilientes, escalables y sostenibles a largo plazo, tanto en términos de seguridad como de eficiencia.Supervisar la adopción de nuevas tecnologías y garantizar que ofrezcan ventajas competitivas, manteniendo una mentalidad de innovación constante.Resolver de manera efectiva los conflictos técnicos y organizativos, priorizando siempre las soluciones que maximicen la eficiencia y la colaboración.RequisitosExperiencia en consultoría en un un rol de líder tomando decisiones a alto nivel pero sin dejar de ser un perfil Hands-on. Imprescindible experiencia en gestión de equipos > 50 personasBuena capacidad de interlocución con cliente, captura de requisitos de negocio y entendimiento funcional de los mismos.Experiencia en un rol de liderazgo técnico similar en proyectos de modernización, microservicios, datos y cloud.Experiencia imprescindible en proyectos de modernización en el área de back, infraestructura y plataforma, cloud y dataCapacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinaresExcelentes habilidades de comunicación en inglés y español, tanto a nivel técnico como organizacional.Capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión y resolver problemas técnicos de manera efectiva.Pensamiento estratégico y habilidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.¿𝗤𝘂é 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗿á𝘀 𝗲𝗻 𝗣𝗮𝗿𝗮𝗱𝗶𝗴𝗺𝗮?📌𝗣𝗮𝗿𝗮𝗱𝗶𝗴𝗺𝗮 𝗘𝘃𝗲𝗿𝘆𝗪𝗵𝗲𝗿𝗲: es nuestro modelo de trabajo 100% flexible que nos permite elegir desde dónde trabajar y con el que ya no es necesario ir a la oficina de forma presencial.📌𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱: sabemos que lo único importante no son los proyectos o las fechas de entrega. Mantenerse en un entorno seguro es nuestra prioridad. Por eso, fomentamos la conciliación con una jornada flexible. El poder decir "Voy a recoger o llevar a mis hijos/as al colegio...", " Voy a salir a correr..:" nunca ha sido un problema.Sólo hay un compromiso: un horario de convivencia donde se desarrollan las reuniones.📌Ú𝗹𝘁𝗶𝗺𝗮𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴í𝗮𝘀: trabajamos con las tecnologías más punteras para las empresas más importantes del país.📌 Movilidad Interna (Paradigma Next)📌𝗟𝗶𝗳𝗲𝗹𝗼𝗻𝗴 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴: creemos que es fundamental estar a la última en tecnología. Para ello contamos con seminarios online internos, coordinamos grupos de meetups e impartimos charlas en los principales eventos nacionales. Además, contamos con clases de inglés y ayudas para cursos, eventos y formaciones.📌 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀: Seguro Médico 100% pagado para el empleado.🔊 Puedes ver nuestro blog y canal de YouTube:https://www.paradigmadigital.com/blog/https://www.youtube.com/@ParadigmaDigital"Paradigma es una empresa que ofrece un entorno de trabajo diverso e inclusivo dónde el respeto por las personas es lo más importante. Aseguramos la no discriminación por razones de género, edad, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Nos esforzamos en garantizar la igualdad de oportunidades y salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor"Se valorará certificado de discapacidad.