TECNICA/A DE INSERCIÓN LABORAL
Descripción de la oferta de empleo
DETALLES DEL PUESTO Jornada laboral.
20 horas semanales.
Horario flexible.
3 días de mañana y 2 de tarde.
Salario bruto.
euros.
Tipo de contrato.
Fijo discontinuo (de febrero a diciembre).
FUNCIONES PRINCIPALES Apoyar en prorograma de empleo para mujeres y contacto con empresas.
Apoyar en el diagnóstico inicial de necesidades y habilidades sociolaborales, identificando barreras y oportunidades para la inserción laboral.
Planificar, preparar y ejecutar acciones grupales de capacitación, orientación y empoderamiento.
Realizar el seguimiento individual y grupal de las participantes, evaluando avances y asegurando la continuidad en el proceso.
Gestionar documentación y fuentes de verificación necesarias para el monitoreo y evaluación del proyecto, garantizando la correcta sistematización de datos.
Organizar y desarrollar talleres, encuentros y actividades complementarias que fomenten la inserción sociolaboral.
Colaborar con otros recursos y entidades locales, promoviendo derivaciones oportunas cuando sea necesario.
Participar en reuniones de equipo técnico aportando sugerencias y soluciones para optimizar las actividades del programa.
REQUISITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES Formación en Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Mediación Intercultural o áreas relacionadas.
Conocimiento de herramientas y técnicas de dinamización grupal y gestión de conflictos.
Formación o experiencia en inserción sociolaboral y orientación profesional.
SE VALORARÁ Capacidad de organización, empatía y trabajo en equipo.
Experiencia en programas dirigidos a mujeres y colectivos en situación de vulnerabilidad.
Habilidad para fomentar el empoderamiento y la autonomía de las personas participantes.
OFRECEMOS Incorporación a un proyecto comprometido con el desarrollo personal y profesional de mujeres en situación de vulnerabilidad.
Horario flexible que facilita la conciliación.
Trabajo en un equipo multidisciplinar y dinámico.
Perfil.
TÉCNICO/A EN INSERCIÓN LABORAL – MADRID Entidad sin ánimo de lucro busca un/a Técnico/a en Inserción Laboral para un programa dirigido a mujeres en la ciudad de Madrid.
DETALLES DEL PUESTO Jornada laboral.
20 horas semanales.
Horario flexible.
3 días de mañana y 2 de tarde.
Salario bruto.
euros.
Tipo de contrato.
Fijo discontinuo (de febrero a diciembre).
FUNCIONES PRINCIPALES Apoyar en prorograma de empleo para mujeres y contacto con empresas.
Apoyar en el diagnóstico inicial de necesidades y habilidades sociolaborales, identificando barreras y oportunidades para la inserción laboral.
Planificar, preparar y ejecutar acciones grupales de capacitación, orientación y empoderamiento.
Realizar el seguimiento individual y grupal de las participantes, evaluando avances y asegurando la continuidad en el proceso.
Gestionar documentación y fuentes de verificación necesarias para el monitoreo y evaluación del proyecto, garantizando la correcta sistematización de datos.
Organizar y desarrollar talleres, encuentros y actividades complementarias que fomenten la inserción sociolaboral.
Colaborar con otros recursos y entidades locales, promoviendo derivaciones oportunas cuando sea necesario.
Participar en reuniones de equipo técnico aportando sugerencias y soluciones para optimizar las actividades del programa.
REQUISITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES Formación en Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Mediación Intercultural o áreas relacionadas.
Conocimiento de herramientas y técnicas de dinamización grupal y gestión de conflictos.
Formación o experiencia en inserción sociolaboral y orientación profesional.
SE VALORARÁ Capacidad de organización, empatía y trabajo en equipo.
Experiencia en programas dirigidos a mujeres y colectivos en situación de vulnerabilidad.
Habilidad para fomentar el empoderamiento y la autonomía de las personas participantes.
OFRECEMOS Incorporación a un proyecto comprometido con el desarrollo personal y profesional de mujeres en situación de vulnerabilidad.
Horario flexible que facilita la conciliación.
Trabajo en un equipo multidisciplinar y dinámico.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Media jornada Duración.
De 1 a 2 años Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Ciclo Formativo Superior Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
1
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- 29/01/2025
- 29/04/2025
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