TECNICO-A EMPLEO PARA AREA DE EMPLEO TORRELAVEGA

Gestionarás un nuevo proyecto, denominado.
“Empleo/Más de 45"”, del Programa Operativo de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la pobreza.
-Realizarás sesiones de información, acompañamiento y orientación laboral.
-Gestionarás (e impartirás) formación y tutorización del alumnado participante y su seguimiento presencial y on-line y gestionarás las prácticas "no laborables".
-Impartirás sesiones grupales de orientación, competencias laborales, personales y digitales.
-Llevarás una coordinación interna con el equipo técnico de empleo e inclusión social, empresas y agentes del territorio.
-Gestionarás becas y ayudas, elaboración de informes y realizarás la memoria final.
-Gestionarás gestión administrativa de todo el programa.
-Elaborarás y cumplimentarás la documentación necesaria para el desarrollo de actividades y su grabación en las aplicaciones correspondientes de Cruz Roja Española y en el programa IMAP.
Dinamizarás el equipo de personas voluntarias.
-Realizarás aquellas otras tareas o funciones que pudieran surgir, que desde Cruz Roja Cantabria, se consideren parte del desarrollo de este trabajo.
Requisitos -Formación universitaria relacionada con las ciencias sociales, económicas y jurídicas.
(*) -Experiencia mínima acreditada de al menos CUATRO AÑOS, en orientación profesional, formación ocupacional, intermediación laboral y análisis del mercado de trabajo, estando incluidos los períodos de prácticas y el voluntariado.
(acreditación por escrito).
-Experiencia al menos de dos años, en intervención con personas en dificultad social.
(*).
-Competencias comerciales, interés por aprender, tolerancia a la frustración, calidad en el trabajo y organización propia.
-Programa IMAP.
Formación y conocimiento del mismo.
-CARNET DE CONDUCIR.
B1- Conducción habitual.
(*) Valoraremos… -Formación complementaria relacionada con el puesto a desarrollar.
estudios de postgrado en Recursos Humanos, orientación profesional, intermediación laboral, intervención social -Ofimática.
Experiencia en el manejo de herramientas.
Office 365, Windows.
-Conocimientos de los procedimientos y herramientas de gestión en CRE.
Plan de Acción y Aplicaciones Informáticas.
-Competencias.
Trabajo en equipo, Orientación a personas, Gestión emocional-autocontrol y Planificación y Organización.
-Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas.
-Ser persona voluntaria activa de Cruz Roja.
-Experiencia en la gestión de voluntariado.
-Grado de Discapacidad Oficialmente reconocido.
Se priorizará este punto.
-Pertenencia a alguno de los colectivos de población vulnerable de Cruz Roja Española.
Se ofrece • La incorporación al puesto.
02 de Enero de • Contrato TEMPORAL, de sustitución de la persona titular del puesto, con período de prueba establecido en el Convenio Colectivo.
• La jornada laboral será PARCIAL, 50% de la jornada completa, de lunes a viernes, en horario de MAÑANAS.
• El centro de trabajo estará en TORRELAVEGA.
• Grupo profesional.
(2) y retribución bruta anual según convenio colectivo de CRE Cantabria.
• Beneficios sociales los incluidos en el Convenio de CRE.