TECNICO/A AUXILIAR

EL INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DE MÁLAGA PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL.
TÉCNICO/A AUXILIAR Responsable contrato.
Inmaculada Mena Lugar de Realización.
Ibima Plataforma Bionand Funciones a desarrollar.
La Unidad de contratación de estudios clínicos precisa la contratación de un perfil de técnico auxiliar para dar apoyo en las tareas propias de la unidad, entre las que se encuentran, sin carácter restrictivo.
– Gestión y tramitación de contratos de estudios clínicos.
– Gestión documental y económica relacionada con los contratos de estudios clínicos.
– Gestión de la base de datos de estudios clínicos.
– Registro en Fundanet de los estudios clínicos.
– Gestión del buzón de correos de estudios clínicos.
– Preparación de informes de situación e indicadores.
– Gestión de documentación, acuerdos y contratos de cualquier otro tipo de estudio para el fomento de la I+D+i en Biomedicina y Salud de la entidad.
Requisitos Mínimos.
– Técnico superior en administración y finanzas.
– Nivel mínimo de inglés.
B1.
Requisitos Valorables.
a) Experiencia acreditable que exceda del mínimo exigido en labores relacionadas con el puesto dentro de fundaciones e institutos públicos o privados, así como entidades públicas o privadas dedicadas al ámbito de la investigación clínica (máximo 3,5 puntos).
– Por cada mes completo de experiencia adicional.
0,3 puntos.
b) Experiencia profesional de al menos 6 meses acreditable en centros sanitarios públicos o privados (1 punto).
c) Otros requisitos valorables.
2,5 puntos.
– Curso de Buenas Prácticas Clínicas.
1 punto.
– Nivel de inglés acreditado (al menos B2).
0,5 puntos.
– Formación oficial en la rama de administración y finanzas por encima del mínimo exigido.
0,5 puntos.
Los citados requisitos deberán acreditarse mediante certificado o documento oficial expedido por el órgano competente y/o declaración responsable.
ategoría.
Técnico auxiliar.
Ubicación.
Ibima plataforma Bionad.
Retribución bruta anual.
€ fijo más variable de €).
Jornada.
Completa (35 horas semanales).
Presentación de candidaturas.
Las solicitudes, acompañada de la documentación correspondiente y CV, se podrán presentar por e-mail.
(indicar en el asunto REF.
PV_) a la dirección .
El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 4 de junio de a las horas.
Proceso de selección.
En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará, con un máximo de 3 puntos, las siguientes competencias laborales.
•    Trabajo en equipo •    Aprendizaje continuo •    Adaptabilidad •    Gestión del cambio Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato, la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.