TECNICO/A DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Objetivo En Fundación Cibervoluntarios, estamos buscando un/a Técnico/a de reclutamiento y selección en Málaga y Madrid para acompañarnos en nuestra misión de promover la inclusión digital y la innovación social.
Si te apasionan las personas y quieres contribuir a una cultura organizacional diversa y orientada al impacto social, ¡este es tu lugar! ¿Cuál será tu misión? Ofrecemos una jornada laboral de 35 horas semanales.
Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores que tienen un impacto positivo en la sociedad.
Como Experto/a en selección y reclutamiento, serás clave en la atracción y selección de talento para impulsar el crecimiento de nuestra fundación y el cumplimiento de nuestros objetivos sociales.
Funciones clave.
Gestión del proceso completo de selección.
publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas, pruebas de selección e incorporación de candidatos.
Busqueda y coordinacion de relaciones con agencias de empleo y portales de trabajo.
Elaboración de informes y seguimiento de los procesos de selección.
Desarrollo y mantenimiento de una base de datos actualizada de candidatos.
Participación activa en la generacion de estrategias y procesos de reclutamiento y employer branding.
Coordinacion con otros equipos y áreas para que la incorporación se haga en tiempo y forma Coordinacion procesos de selección y reclutamiento efectivas utilizando herramientas digitales como LinkedIn Recruiter, ATS y plataformas de employer branding.
Colaboración con los equipos internos para identificar necesidades de personal y definir perfiles de puestos.
Apoyo en la inducción y onboarding para garantizar su adecuada integración.
¿Qué necesitamos de ti para conquistar este reto? Mínimo 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Capacidad organizativa y de trabajo en equipo Experiencia en gestión de múltiples procesos de selección simultáneamente.
Titulación en Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar.
Competencias y habilidades.
Conocimiento en técnicas y herramientas de reclutamiento y selección.
Manejo de Bizneo o similar Utilizacion de herramientas digitales como LinkedIn Recruiter, ATS y plataformas de employer branding.
Excelentes habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
Valorable experiencia en el sector tecnológico o en organizaciones sin ánimo de lucro.
Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de RRHH.
¿Qué te espera en Cibervoluntarios? Contrato.
Indefinido a jornada completa, con un período de prueba según convenio.
Jornada.
35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Modalidad de trabajo.
Presencial en Málaga o Madrid   Perfil.
Mínimo 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Capacidad organizativa y de trabajo en equipo Experiencia en gestión de múltiples procesos de selección simultáneamente.
Titulación en Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar.
Competencias y habilidades.
Conocimiento en técnicas y herramientas de reclutamiento y selección.
Manejo de Bizneo o similar Utilizacion de herramientas digitales como LinkedIn Recruiter, ATS y plataformas de employer branding.
Excelentes habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
Valorable experiencia en el sector tecnológico o en organizaciones sin ánimo de lucro.
Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de RRHH Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
Al menos 2 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
2