TECNICO/A EMPLEO Y MUJER SIERRA NORTE

Objetivo En dependencia de la Coordinación de Empleo y la Dirección Técnica de Sierra Norte necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Empleo y Mujer.
INSTITUCIONALES.
•    Representarás a la Institución en su área de competencia o actividad.
•    Colaborarás en las campañas/actividades institucionales.
•    Garantizarás la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución, con relación a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos.
•    Participarás y colaborarás activamente en el desarrollo de la memoria corporativa.
•    Participarás y colaborarás activamente en la gestión y coordinación del equipo de voluntarios del área de actividad.
•    Velarás por la buena imagen de la institución.
ESPECIFICAS EMPLEO.
•    Te coordinarás de forma externa con agentes del territorio y de manera interna con otras áreas de intervención para la captación y preselección de personas participantes.
•    Diseñarás, con el apoyo del resto del equipo, los itinerarios personalizados de inclusión activa.
•    Planificarás, diseñarás y realizarás el seguimiento y ejecución de las acciones de información laboral, orientación laboral, asesoramiento, motivación y acompañamiento laboral de las personas participantes en el programa, tanto de forma individualizada como de manera grupal.
•    Realizarás el acompañamiento para la búsqueda de empleo de forma individualizada durante todo el desarrollo del itinerario.
•    Participarás en la definición de la metodología y productos para dar respuesta a los objetivos del proyecto.
•    Establecerás y dinamizarás el equipo de voluntariado del proyecto.
•    Participarás en la medición del impacto de la intervención desarrollada en el proyecto.
•    Participarás en la elaboración de informes y memorias del proyecto.
•    Elaborarás los correspondientes entregables, del tipo.
informes de buenas prácticas, informes de seguimiento, propuestas de mejora, etc  •    Buscarás sinergias con las otras áreas de conocimiento de la entidad.
•    Mantendrás la coordinación con el resto del equipo implicado.
•    Aplicarás la perspectiva de género en las accesiones que se realicen desde el proyecto.
•    Participarás en reuniones y encuentros de seguimiento y evaluación del proyecto.
•    Participarás en el diseño y seguimiento de los procesos de evaluación y medición de impacto en la intervención directa.
•    Apoyarás en el diseño y elaboración de materiales y soportes divulgativos para la sensibilización y difusión del proyecto.
ESPECIFICAS MUJER.
- Detección, atención y seguimiento de casos de personas Mayores y Mujeres.
- Participación en el proceso de admisión de participantes, realizando las valoraciones oportunas en cada situación.
- Diseño, planificación y ejecución de los planes específicos de intervención así como las actividades a desarrollar.
- Realización del seguimiento y acompañamiento social en coordinación con el resto del equipo.
- Orientación y asesoramiento sobre recursos sociales a los participantes o profesionales de entidades públicas y privadas.
- Gestión de ayudas técnicas del proyecto.
- Coordinación con los profesionales del equipo y participación en las reuniones establecidas.
- Conformación y/o coordinación del equipo de voluntarios de los proyectos de su área de actividad.
- Elaboración de la documentación necesaria para el desarrollo de los proyectos y las actividades.
- Realización de valoraciones e informes sociales y de seguimiento de su área de actividad.
- Registro de datos en aplicaciones informáticas.
Perfil.
• Titulación universitaria de Trabajo Social • Formación en materia de empleo con colectivos vulnerables de al menos 80h • Formación en igualdad de oportunidades y/o perspectiva de género en la intervención • Experiencia mínima de dos años en intervención directa en proyectos de inserción laboral.
• Experiencia mínima de dos años en planificación, seguimiento de objetivos y trabajo por resultados, definición de recursos, desarrollo y gestión de proyectos específicos en el ámbito del empleo y mujer • Capacidad para utilizar las herramientas, programas, aplicaciones y recursos informáticos y tecnológicos requeridos para el correcto desarrollo del proyecto.
• Disponer de las siguientes competencias.
- Adaptabilidad.
entendida como la capacidad de buscar y aplicar respuestas ágiles y eficaces en las diferentes situaciones, entornos y responsabilidades.
Integrando el cambio de manera positiva y constructiva.
- Relación interpersonal.
entendida como la predisposición a relacionarme con las compañeras de trabajo y otros profesionales del entorno social, manteniendo una actitud asertiva y constructiva.
- Organización.
entendida como el tener una visión clara de las funciones del puesto de trabajo y desarrollarlas con eficacia y eficiencia.
Planificar, priorizar y desarrollar las funciones de manera autónoma y previniendo las posibles dificultades.
- Orientación a la vulnerabilidad.
Valoraremos… • Formación en metodología de intervención comunitaria.
• Formación en evaluación RCT y Teoría del Cambio.
• Formación adicional en materia de Intervención Social.
• Conocimiento en temas estratégicos como género, múltiples vulnerabilidades o violencia en sus diferentes manifestaciones • Haber gestionado proyectos con financiación europea.
• Experiencia en el trabajo con personas voluntarias.
• Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española.
• Estar en posesión de certificado de discapacidad.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Hasta 6 meses Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
Al menos 2 años Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
1