TITULADO SUPERIOR - AYUDANTE DE INVESTIGACIÓN

Master   Titulación Académica Bioquímica (Titulación Universitaria) Biotecnología (Titulación Universitaria) Áreas tecnológicas A-01 Biología Idiomas Idioma.
Inglés Nivel Lectura.
Medio Nivel Escrito.
Medio Nivel Conversación.
Medio Conocimientos de Informática   Conocimiento en bioestadística y herramientas bioinformáticas Otros 1.
REQUISITOS GENERALES EXIGIDOS.
Las personas candidatas deberán cumplir los siguientes requisitos atendiendo a lo establecido en las bases de la Convocatoria.
Ser menor de 30 años en la fecha de contratación.
Estar en posesión de la titulación exigida en la fecha de contratación con la entidad beneficiaria.
Estar desempleado hasta el día anterior al de contratación con la entidad beneficiaria.
No estar vinculado laboralmente con la Fundación en la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
2.
REQUISITOS ESPECIFICOS   a)       TITULACIÓN  Grado en Bioquímica.
Máster en Biotecnología.
b)       EXPERIENCIA  Conocimientos de técnicas básicas de biología molecular, inmunohistoquímica, procesado de muestras hepáticas y manejo de líneas celulares.
Conocimientos de bioestadística y herramientas bioinformáticas.
c)       OTROS  Formación continuada relacionada con el puesto.
Conocimiento de la biología del hígado.
Participación en comunicaciones en congresos.
Competencia lingüística en inglés nivel B2 o superior.
3.
TAREAS A REALIZAR   Técnicas de cultivos celulares.
Técnicas histológicas e inmunohistoquímicas.
Aislamiento y caracterización de EV Aislamiento y análisis de proteínas.
Western blot e inmunohistoquímica.
Aislamiento y análisis de RNA.
qPCR.
Citometría de flujo.
Interpretación y análisis estadístico de los resultados.
4.
CONTRATO   La dedicación de la persona seleccionada será completa de 37,5 horas semanales, el importe del contrato será de € euros anuales (incluidos salario base, parte proporcional de pagas extraordinarias y costes patronales).
El presente contrato se celebra de conformidad a lo establecido en el art.
23 bis de la Ley Contrato de actividades científico técnicas, asociado al proyecto “PEJ--AISAL-GL-” Este contrato estará cofinanciadas por La Unión Europea programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
5.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES   Los interesados deberán presentar la solicitud a través de la página web del Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital Universitario de la Princesa, Fundación de Investigación Biomédica H.
U.
Princesa/ Ofertas de empleo.
http://www.
is-princesa.
rg   indicando la siguiente referencia.
REF   Deben inscribirse así mismo en la web de la Comunidad de Madrid.
http://mcyt.
duca.
adrid.
rg/empleo/ofertas‐destacadas/      El anuncio aparece con la siguiente referencia.
(No se admitirán solicitudes en papel)     6.
FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN  Hasta el día 19 de diciembre de   La presentación de la solicitud implica la aceptación de las bases de la convocatoria.
7.
PROCESO DE SELECCIÓN  Las solicitudes que cumplan el requisito de titulación y estén dentro del plazo de la convocatoria serán examinadas por un jurado compuesto por tres miembros (un presidente y dos vocales).
De las candidaturas recibidas se realizará una valoración curricular donde se asignará una puntuación a los/las candidatos/as valorando los méritos que presentan, según los requerimientos solicitados para el puesto.
Posteriormente, los candidatos podrán ser convocados a una entrevista personal.
Baremo.
Los criterios de valoración de la presente oferta son los que se indican a continuación hasta un máximo de 17 puntos.
Formación continuada relacionada con el puesto.
(Hasta un máximo de 2 puntos) Conocimiento de la biología del hígado.
(Hasta un máximo de 5 puntos) Participación en comunicaciones en congresos (especificar los tipos de congresos).
(0,5 por congreso hasta un máximo de 3 puntos.) Competencia lingüística en inglés (B2-1 punto, C1 o superior- 2 puntos) Entrevista personal.
(Hasta un máximo de 5 puntos)     8.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES.
En igualdad de condiciones de idoneidad, capacitación y méritos, tendrán preferencia para la contratación las personas del sexo menos representado en el grupo del que se trate.
Dejamos constancia de que el uso y/o presentación de un único género en la redacción de este documento pretende facilitar su lectura y evitar duplicar artículos, sustantivos y adjetivos por el uso de los géneros femenino y masculino al mismo tiempo.