TITULADO SUPERIOR - AYUDANTE DE INVESTIGACIÓN

Master   Titulación Académica Biología (Titulación Universitaria) Biotecnología (Titulación Universitaria) Áreas tecnológicas A-01 Biología Conocimientos de Informática   Manejo de programas de análisis de datos como GraphPad, R Studio y Excell.
Otros 1.
REQUISITOS   a)       TITULACIÓN   Grado en Biología, Biomedicina, Biotecnológica, Bioquímica o similares Máster oficial relacionado con ciencias de la salud (medicina traslacional, inmunología, biología sanitaria, etc.)   b)       EXPERIENCIA    Experiencia demostrable en.
Manejo de programas de análisis de datos como GraphPad, R Studio y Excell.
c)       OTROS  Artículos en revistas científicas indexadas Capacitación para el uso de animales de investigación (funciones A, B y/o C) Experiencia previa en laboratorios de investigación Comunicaciones en congresos científicos.
Participación en proyectos de investigación.
Nota media del expediente universitario superior a 6,5.
2.
TAREAS A REALIZAR   Identificación de biomarcadores de respuesta en pacientes alérgicos con inmunoterapia y estudio de los cambios acontecidos en los mastocitos durante la desensibilización.
3.
CONTRATO   La dedicación de la persona seleccionada será completa de 37,5 horas semanales, el importe del contrato será de € euros anuales (incluidos salario base, parte proporcional de pagas extraordinarias y costes patronales).
El presente contrato se celebra de conformidad a lo establecido en el art.
23 bis de la Ley Contrato de actividades científico técnicas, asociado al proyecto “PEJ--AI/SAL-GL-” Este contrato estará cofinanciadas por La Unión Europea programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
4.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES   Los interesados deberán presentar la solicitud a través de la página web del Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital Universitario de la Princesa, Fundación de Investigación Biomédica H.
U.
Princesa/ Ofertas de empleo  http://www.
is-princesa.
rg   indicando la siguiente referencia.
REF   Deben inscribirse así mismo en la web de la Comunidad de Madrid.
http://mcyt.
duca.
adrid.
rg/empleo/ofertas‐destacadas/      El anuncio aparece con la siguiente referencia.
(No se admitirán solicitudes en papel)   5.
FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN   Hasta el día 19 de diciembre de   La presentación de la solicitud implica la aceptación de las bases de la convocatoria.
6.
PROCESO DE SELECCIÓN   Las solicitudes que cumplan el requisito de titulación y estén dentro del plazo de la convocatoria serán examinadas por un jurado compuesto por tres miembros (un presidente y dos vocales).
De las candidaturas recibidas se realizará una valoración curricular donde se asignará una puntuación a los/las candidatos/as valorando los méritos que presentan, según los requerimientos solicitados para el puesto.
Posteriormente, los candidatos podrán ser convocados a una entrevista personal.
Baremo.
Los criterios de valoración de la presente oferta son los que se indican a continuación hasta un máximo de 30 puntos.
Nota media.
5 puntos en total.
Ø Nota media del Grado*.
hasta un máximo de 3,75 puntos Ø Nota media del Máster.
hasta un máximo de 1,25 puntos                   *En el caso de disponer de un Grado de ≥ 300 créditos ECTS este supondrá el total de los 5 puntos  Currículum.
10 puntos en total.
Experiencia previa en otros laboratorios de investigación.
0,25 puntos por cada mes trabajado (máximo 2,5 puntos) Capacitación para el uso de animales de investigación.
0,5 puntos por la función A, 1 punto por la función B y 1 punto por la función C (Hasta un máximo 2,5 puntos) Publicaciones.
0,5 por revistas de Q2, 1 punto por revistas de Q1 y 1,5 por revistas de D1.
1 punto extra por ser autor principal (Hasta un máximo 2,5 puntos) Comunicaciones en Congresos.
0,5 puntos por haber presentado en congresos nacionales y 1,5 puntos por haber presentado en congresos internacionales (Hasta un máximo 1,5 puntos) Participación en proyectos.
0,5 puntos por proyecto (Hasta un máximo 1 punto).
Formación Sanitaria Especializada supondrá (Hasta un máximo de 3 puntos)  Entrevista personal.
hasta un máximo de 15 puntos.
7.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES.
En igualdad de condiciones de idoneidad, capacitación y méritos, tendrán preferencia para la contratación las personas del sexo menos representado en el grupo del que se trate.
Dejamos constancia de que el uso y/o presentación de un único género en la redacción de este documento pretende facilitar su lectura y evitar duplicar artículos, sustantivos y adjetivos por el uso de los géneros femenino y masculino al mismo tiempo.