TRABAJADOR/A SOCIAL ACOGIDA HUMANITARIA (MALGRAT DE MAR). L

Objetivo UBICACIÓN.
MALGRAT DE MAR.
AREA.
Acción Social.
PROGRAMA.
Acogida Humanitaria RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Atender de forma individual a las personas usuarias en las dos fases del programa.
Realizar la acogida, diagnóstico y elaborar diseños de itinerarios individualizados de intervención de cada persona beneficiaria, realizando seguimiento y acompañamiento durante todo el proceso de intervención.
Diseñar y ejecutar actividades grupales y comunitarias en función de las necesidades que se detecten.
Realizar los informes sociales oportunos, así como otros documentos que se precisen (expedientes, seguimientos, evaluaciones…).
Valoración y gestión de las ayudas económicas dirigidas a las personas usuarias.
Búsqueda y Coordinación con otros recursos sociales de apoyo a las personas usuarias, y derivación a los mismos.
Fomentar la creación de redes sociales.
Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
Manejo de SIRIA (Sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.
Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
CONDICIONES LABORALES Contratación.
eventual .
Categoría 1 del Convenio de Acción Social.
incorporacion dia .
Jornada.
37.
horas de lunes a viernes de a horas.
Salario.
Según tablas de organización.
Vacaciones.
23 días laborables + libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).
Perfil.
Formación.
Diplomatura o Grado universitario en Trabajo social.
Es necesario colegiación.
Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género y Derechos Humanos.
Experiencia.
Mínimo 1 año en programas de intervención con población refugiada, inmigrante y/o en riesgo de exclusión social.
Conocimiento de los recursos sociales de la zona de intervención y experiencia de trabajo en red con otros organismos y entidades.
Valorable conocimiento/experiencia en intervención grupal y comunitaria.
Experiencia en movimiento asociativo.
Idiomas.
Valorable inglés y/o francés.
Muy positivamente conocimiento de lengua cooficial.
Se valorará conocimiento de árabe.
Informática.
Conocimientos nivel alto de Microsoft Office.
Otros.
Se valorará la capacidad de trabajo en equipo, orientación a la tarea, empatía, dinamismo.
Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
2