TRABAJADOR/A SOCIAL (CÓRDOBA). REF.: TS PU CO

Objetivo Centro de Trabajo.
Calle San Pablo 9 locales 4 y , Córdoba Programa.
Servicio de puerta única y alojamiento temporal en el centro de emergencia habitacional Jornada.
horas semanales de lunes a viernes Salario Bruto Mensual.
euros(14 pagas) Salario Bruto Anual.
euros Tipo de contrato.
Sustitución IT Fecha de incorporación.
Inmediata Periodo de prueba.
2 meses Dependencia jerárquica.
Responsable de proyecto Dependencia funcional.
Responsable técnica de Andalucía MISIÓN DEL PUESTO El Centro de Emergencia Habitacional, que se suma a la red de equipamientos y servicios que ofrece la ciudad de Córdoba a personas y familias en riesgo de exclusión social, y que comprende la prestación del servicio de alojamiento alternativo y temporal, en tanto las familias y personas afectadas consiguen un recurso habitacional estable, bien sea en el mercado inmobiliario, bien sea en cualquier modalidad de vivienda social.
De facto, entre las principales funciones que integran la gestión del Centro se encuentra la ayuda en la búsqueda activa de alternativas habitacionales.
Desde este servicio se intervendrá de manera inmediata ante situaciones de urgencia o emergencia social de carácter sobrevenido que provoquen riesgo de vulnerabilidad o desprotección social de las personas implicadas y que afecte a la cobertura de sus necesidades básicas.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO) Valoración y diagnóstico de la situación de urgencia o empergencia de las personas o grupos de convivencia derivados al proyecto.
informes de derivación, entrevistas en profundidad, atención personalizada, estimación de recursos económicos, etc.
Derivación a los recursos sociales disponibles en la ciudad que den cobertura a sus necesidades, siempre que estén disponibles.
Seguimiento de las derivaciones.
Acogida en la vivienda temporal asignada, firma de los compromisos de uso, buena convivencia y vecindad.
Reuniones de convivencia y mediación ante los posibles desacuerdos generados por la convivencia.
Mediación grupal y vecinal.
Acompañamiento visitas de las viviendas y valoración de su estado para su alquiler.
Gestión de incidencias y averías en las instalaciones de las viviendas del proyecto.
Contacto con seguros del hogar y /o empresas de mantenimiento.
Relación con proveedores relacionados con el mantenimiento y acondicionamiento de las viviendas Apoyo a las personas alojadas en el manejo y uso de la vivienda, sus instalaciones y electrodomésticos.
Acompañamiento y mediación en la firma de contrato con propietarios/as.
Acompañamiento de la búsqueda de habitaciones en viviendas ya alquiladas.
Diseño de planes de intervención en los casos que proceda, co-diseñados con las personas participantes y en revisión continua conforme sus necesidades y/o intereses.
Asesoramiento en gestión de la vivienda y autonomía residencial.
Informarción, orientación y asesoramiento sobre el acceso a los recursos y prestaciones sociales generales, así como a las del propio recurso.
Acompañamiento y asesoramiento especializado en las prestaciones y los recursos sociales del territorio.
Seguimiento, derivación y coordinación con el resto de recursos.
Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
Elaboración de documentos.
Seguimiento y evaluación del programa.
Sistematización de datos y ejecución de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa, así como propuestas de mejora.
Generación de redes y sinergias con entidades sociales del territorio.
Coordinaciones con profesionales de los recursos municipales públicos de Córdoba Cualquier tarea relacionada con el servicio que les sea encomendada por la responsable del programa BENEFICIOS Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Teletrabajo a tiempo parcial 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales) Oportunidades de conciliación laboral y personal.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
Perfil.
FORMACIÓN ACADÉMICA Titulación universitaria en Trabajo Social.
EXPERIENCIA LABORAL.
Al menos 3 años de experiencia de trabajo en recursos residenciales similares de intervención con familias y personas en riesgo de exclusión social.
OTROS REQUERIMIENTOS Inscripción en el Colegio de Trabajo social de Córdoba.
Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.
Conocimientos de ofimática nivel usuario (Office) VALORABLE.
Certificado de discapacidad al menos del 33%.
Formación en mediación y resolución de conflictos.
Formación en intervención desde la perspectiva de género.
Se valorará el conocimiento de un segundo idioma COMPETENCIAS.
Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
Capacidad propositiva y resolutiva.
Orientación al logro de objetivos.
Trabajo en equipo y colaboración.
Flexibilidad y adaptación al cambio.
Capacidad organizativa.
Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
Buen/a comunicador/a y capacidad para representación y relaciones institucionales.
Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Master Experiencia mínima.
Al menos 3 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1