TRABAJADOR/A SOCIAL - REFUGIADOS

Planificar la acogida de la persona beneficiaria una vez que la UTS informa de la llegada del mismo.
• Apertura del expediente en soporte papel.
• Registro de la persona beneficiaria en las diferentes aplicaciones informáticas (IMAP, Siria…).
• Acogida de la persona usuaria.
• Realizar la primera entrevista, aproximadamente a los dos días de su llegada en la sede junto a la Educadora Social.
Será necesaria la firma de todos los documentos de entrada.
• Elaborar el itinerario personalizado de la persona beneficiaria junto a la Educadora Social.
• Coordinación con la UTS.
• Facilitar y gestionar prestaciones a las personas usuarias.
• Sesiones de mediación ante posibles situaciones de conflicto dentro del recurso de acogida temporal, intrafamiliar, con recursos externos o con la comunidad de acogida.
• Fomentar la convivencia y resolver conflictos interculturales que puedan surgir entre las personas beneficiarias, promoviendo el entendimiento mutuo.
• Acompañar a las personas usuarias en la comprensión y adaptación a las normas y valores sociales de la comunidad de acogida, facilitando la integración.
• Intervenciones individuales para seguimiento del itinerario personalizado.
Reunión mensual con la Educadora Social.
• Registro y seguimiento de la intervención en las aplicaciones informáticas.
actividades, prestaciones económicas y prestaciones de servicios facilitadas a la persona usuaria, acciones de entorno y de proyecto.
• Registro diario de plazas vacantes y plazas cubiertas en la aplicación Siria.
• Justificar mensualmente las ayudas económicas suministradas.
• Coordinación y retroalimentación de la información con el equipo técnico.
• Trabajar en conjunto con el resto de técnicos la salida de la persona a partir del quinto mes.
• Fomentar y dinamizar la participación del voluntariado.
• Participar en la atención directa a la persona mediante una intervención ajustada a sus necesidades, competencias y metodología MAP.
acogida, valoración, plan personalizado de intervención, seguimiento y evaluación.
• Organizar y dinamizar actividades interculturales para promover la cohesión social y la participación activa de las personas beneficiarias.
• Participar, cuando sea necesario, en el desarrollo de actividades transversales de Cruz Roja, vinculadas a otros programas y áreas de intervención.
Requisitos • Titulación universitaria en Trabajo Social.
• Formación en legislación sobre extranjería y asilo.
• Experiencia previa con personas inmigrantes y refugiadas.
• Inglés/francés medio.
• Capacidad de análisis de problemas, habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo.
• Competencias digitales.
conocimientos para el manejo de aplicaciones informáticas especialmente vinculadas a la gestión (Teams, Office 365, Microsoft Office Excel, Word y Outlook).
• Carné de conducir.
Se ofrece • Incorporación inmediata.
• Contrato indefinido, jornada completa.
• Centro de trabajo en C/ Caballero, 16 (Ciudad Real).
• Grupo profesional y retribución bruta anual.
Grupo 2 Nivel 1 del Convenio Colectivo de Cruz Roja de Ciudad Real.
• Beneficios sociales como flexibilidad horaria, jornada de verano, formación, etc.