TREBALLADOR/A SOCIAL

En relació a la direcció i lequip tècnic:
- Gestió dun nou ingrés: documentació, arxiu individual, empadronament, DNI i TS...
- Participar en lelaboració duna visió global de la situació de la persona.
- Elaborar conjuntament amb lequip tècnic les hipòtesis de treball i les estratègies
dintervenció.
- Control de signatures de contractes, documentació...
- Gestió de la sortida i tancament de lexpedient de la persona

En relació a la organització del centre:
-Assumir la línia educativa del centre i participar en lelaboració, la implementació i la revisió de: el pla datenció individual, el reglament de règim intern, la programació, la
memòria i altres documents.
- Participar en lelaboració i/o la revisió periòdica dels protocols propis del centre.
- Treballar per a la bona gestió de la informació i per la millora de lorganització del centre.
- Donar suport a la gestió del centre per tal doptimitzar el temps i els recursos.
- Fer propostes a la direcció per millorar latenció a les persones.
- Seguir els criteris tècnics i normatius segons la legislació vigent.

En relació a les persones ateses:
- Recollir les dades personals i familiars
- Coordinació de visites familiars, trucades,... i relació amb la família/fundació tutelar.
- Gestió de la documentació i sol·licituds en relació a latenció a la discapacitat,
dependència, valoració i orientació de serveis residencials i serveis diürns...

Funcions en relació amb lentorn:
- Conèixer la xarxa de recursos socials.
- Coordinar-se amb altres professionals de làmbit social que hagin intervingut,
intervenen i/o que faran el seguiment del cas (serveis bàsics, equips datenció a la
discapacitat, Departament de Drets Socials, serveis penitenciaris...).
- Treballar en xarxa amb altres professionals del territori per garantir una intervenció
global.
- Fer derivació del cas i/o demanda a serveis socials bàsics i especialitzats (discapacitats,
drogodependències...) i daltres institucions socials.
- Atendre les demandes dels estaments judicials, diplomàtics i altres en relació a la
informació social.
- Participar i representar a lequip tècnic en comissions de caràcter tècnic. Experiència 1 mesos. -. Competències / coneixements: Es considera que les persones que treballin com a treballadors socials han de tenir unes
competències professionals que li són pròpies en funció de les habilitats i coneixements de tipus tècnic i organitzatiu que han rebut mitjançant la formació.
Per aquest perfil professional es requereixen les següents competències transversals:
- Capacitat dobservació
- Adaptabilitat a noves situacions
- Polivalència
- Discreció
- Empatia i capacitat de comprensió
- Capacitat de resolució de conflictes
- Tolerància a la frustració
- Paciència, prudència i perseverança
- Escolta activa i assertivitat
- Treball en equip
- Habilitats socials
- Capacitat de negociació i mediació de conflictes
- Gestió de les emocions
- Capacitat crítica i autocrítica
- Capacitat de coordinació i organització
- Iniciativa català (parlat a2 - bàsic, escrit a2 - bàsic), espanyol (parlat a2 - bàsic, escrit a2 - bàsic)