TÈCNIC DE SUPORT RECURSOS HUMANS

L'I3PT és un centre de recerca i d'innovació biomèdica i hospitalària orientat a generar valor afavorint el creixement social i econòmic.
l’Institut d’Investigació i Innovació Parc Taulí I3PT és un centre CERCA acreditat com a Institut d’Investigació en Salut per l'ISCIII.
En dependència funcional de la Responsable de Gestió del Talent, la persona candidata s’incorporarà a la Unitat d’Administració de l’Àrea de Gerència de l’Institut d’Investigació i Innovació de Parc Taulí I3PT.
T’apassiona treballar amb les persones? Has estudiat Relacions Laborals i/o Recursos Humans? Tens experiència en la realització de tasques de gestió administrativa a l’àrea de Recursos Humans?    Funcions a desenvolupar.
Suport administratiu a l’area de recursos humans Gestió administrativa del sistema Fundanet Suport en la gestió de la formació Gestió d'incidències, peticions i consultes dels professionals de l’I3PT Suport en la gestió administrativa de processos de selecció   Lloc de treball.
1 Tècnic de suport   Requisits.
Diplomat, Llicenciat o Graduat en Recursos Humans/Relacions Laborals Experiència mínima de 2 anys en les funcions descrites   Es valorarà.
Curriculum vitae.
Experiència en les funcions esmentades.
Disposició a l’aprenentatge.
curiositat, motivació i iniciativa per a aprendre coses noves, desenvolupar nous processos i metodologies.
Nivell avançat de català i castellà i nivell mig d’anglès.
Capacitat resolutiva i de treball col·laboratiu.
Capacitat d’organitzar, planificar i assolir.
Bona comunicació i capacitat d'assessorar als professionals de l’organització de forma assertiva, adaptant l’estil comunicatiu.
Flexibilitat, adaptabilitat i proactivitat   S’ofereix.
La persona designada, es vincularà laboralment, mitjançant un contracte temporal, per circumstàncies de la produccció, amb durada determinada (12 mesos des de l’inici), per atendre l'increment ocasional i no previst de l'activitat de la Fundació, generat per un desajustament temporal entre l'ocupació estable disponible i el que es requereix, d’acord amb l’art 15 ET, segons modificació RDL , de 28 de desembre.
La condicions laborals, seran d’acord amb el conveni vigent a la Fundació i amb dedicació a jornada completa.
La retribució serà fixada en funció del conveni I3PT sota el grup Personal no investigador, nivell Tècnic de suport.
Condicions.
- Jornada completa de hores setmanals, amb flexibilitat horària.
- Possibilitat de teletreball - Àmplia oferta de formació continuada i possibilitat de realitzar formació específica.
Procés de selecció.
Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.
auli.
at.
D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents.
Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici) inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura.
Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
Prova psicotècnica Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació.
En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.
En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.
Procés de selecció.
Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel que recull el present anunci, i amb els procediments que es contemplen a bases tipus de convocatòria per ocupació de places vigents que es pot consultar en la pàgina web de l'entitat www.
auli.
at.
D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents.
Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici) inclosa la carta de motivació que acompanyi a la candidatura.
Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
Prova psicotècnica.
Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació.
En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.
En compliment de la LISMI, la Fundació, contemplarà la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies pel desenvolupament de les funcions a cobrir.
Documentació i inscripció.
Documentació.
Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF.
1.- Curriculum vitae  2.- Titulació  3.- Acreditacions formatives  4.- Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).
La no presentació de la documentació requerida pot comportar  l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.
Enllaç per a la inscripció.
https://app.
alentclue.
om/jobs/   Informació.
Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a indicant el número de referència d’aquest anunci.
Data de termini.
12 de novembre  de Codi.
Requisits Diplomat, Llicenciat o Graduat en Recursos Humans/Relacions Laborals Experiència mínima de 2 anys en les funcions descrites