TÈCNIC/A DE SUPORT ADMINISTRATIU/VA (REF. )

El CREAF precisa incorporar un tècnic administratiu o una tècnica administrativa per a formar part del Departament d’Administració del centre, per cobrir les necessitats de suport comptable i administratiu.
S'ofereix contracte laboral a jornada completa (37,5 h.
setmanals), amb incorporació immediata, i s’ofereix un salari de € bruts anuals.
L’oferta és d'acord amb l'anunci publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya en data 20 de desembre de amb número.
, del Centre de Recerca Ecològica i Aplicacions Forestals (CREAF) i es fan públiques les bases de la convocatòria per aquesta posició de personal de Suport a la Recerca per a la seva provisió per concurs de mèrits.
TASQUES A REALITZAR Suport administratiu de compra pública i vendes.
Gestió i digitalització del arxiu de documentació.
Gestió de liquidació de despeses internes.
Codificació i registre comptable general.
Suport a la gestió administrativa de projectes i posada a disposició de la documentació al departament de projectes.
Suport en l’acompliment de les obligacions administratives legals dels projectes que ho requereixin.
REQUISITS NECESSARIS Formació Professional de grau mitjà en Gestió Administrativa o superior en Administració i Finances.
Experiència demostrable en la PSCP (Plataforma de Contractació Pública) i PCI (Punt Central d'Informació - Gencat).
Nivell mitjà del paquet Microsoft Office (Excel i Word).
Experiència mínima d’un any en centres públics de recerca (preferentment del sistema CERCA), centres tecnològics o universitats públiques.
Coneixements de programes de gestió (a3ERP, principalment).
Anglès a nivell escrit i parlat (intermedi) CONDICIONS VALORABLES Persona responsable amb iniciativa, organitzada, capacitat multi-tasca i amb capacitat de treballar en equip i coordinar-se amb diferents persones dins del centre en terminis ajustats.
Es prioritzaran les candidatures d'aquelles persones que tinguin una discapacitat reconeguda i acreditada igual o superior al 33%, sempre que la discapacitat sigui compatible amb l'acompliment adequat del lloc.
PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ 1.
Admissió de candidatures.
els/les candidats/tes hauran d'inscriure’s a la oferta de treball, amb un currículum, una carta de motivació (màxim 500 paraules) fins el 15 de desembre de .
No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la mateixa borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.
2.
Preselecció.
determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.
Es valoraran els requisits i mèrits amb una nota màxima de 100 punts.
Per a l'obtenció d'aquesta nota, es sumaran els valors obtinguts en les següents apartats.
- Titulacions acadèmiques.
15% - Formació i perfeccionament.
5% - Experiència professional.
30% - Coneixement de llengua catalana.
5% - Coneixement d'anglès.
5% - Proves selectives i entrevista.
40% 3.
Selecció.
valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius.
4.
Decisió final.
en cas de trobar-se la persona adequada, se li comunicarà formalment la seva elecció a través de correu electrònic.
Comitè de selecció.
• Joaquim Escobar Prats, com a Gerent.
• Cristina García López, com a Cap de Gestió de Projectes (Post-award).
• David Morales Duran, com a Responsable de Servei Jurídic.