TÈCNIC/A PRL

Sector Gran Distribució alimentària LLoc de treball TÈCNIC/A PRL Missió Per a important indústria alimentària busquem un/a TÈCNIC/A LABORAL.
Les responsabilitats generals es determinar, estructurar i executar l’activitat preventiva de les diferents unitats de negoci del grup, així com la gestió i coordinació de totes les activitats relacionades amb la coordinació d’activitats empresarials a nivell intern i extern, així com la gestió del Departament., tot conjuntament i sota les directrius del tècnic actual de PRL i Departament de RRHH.
FUNCIONS.
Planificació de l’activitat preventiva de les diverses empreses del grup, des de la detecció de noves necessitats d’avaluació i actuació, com també la revisió i adequació de les vigents a les dinàmiques d’evolució de l’activitat de cada una de les referides empreses.
Supervisió i revisió dels Plans d’emergència de cada una de les empreses.
Acompanyament al Tècnic de Prevenció del servei aliè en les visites i necessitats de suport per tal de complir el previst en el punt anterior.
Creació i Confecció d’ informació obligatòria respecte dels riscos laborals per cada lloc de treball que hi ha en cada empresa del grup.
Tenir la documentació al dia de les instruccions de tota la maquinària que tenim i emergències, com són els manuals d’utilització, Declaracions CE, adequació de les màquines al Reglament (és a dir si compleixen mesures de seguretat).
Aquesta informació que elabora, ha d’ entregar-la i que li signin tots els treballadors, inclòs els de ETT o/i als que anem donant d’alta.
Comunicar al treballador els riscos del lloc de treball i les accions preventives que s’ han d’ aplicar segons l’avaluació de cada lloc de treball, amb especial èmfasis a la maquinària que es faci servir, plans de contingències, emergències, etc...
amb el suport del tècnic del Servei de prevenció extern.
Control de la seva entrega i registre de comunicacions.
Tenir la documentació CAE (Coordinació d’Activitats Empresarials) al dia.
Recepció de treballadors (plantilla o ETT).
dóna d’ alta cada treballador de plantilla o de ETT i li fa signar tot l’ equip de treball que li dona, els EPIS (equip de protecció), li assigna taquilla i l’ informa per escrit dels riscos laborals.
Gestió de la Formació relacionada amb la Prevenció de Riscs de tota la plantilla de grup, amb el suport de l’àrea de desenvolupament del Departament de RRHH.
Elaboració d’informes investigació i seguiment d’accidents.
Confecció del document d’ investigació de l’accident per saber-ne les causes, prendre les mesures correctores necessàries perquè no torni a passar, informant a tots els treballadors que s’hi puguin veure afectats, segons requereix la llei.
Amb el suport i control del Departament RRHH/Gestoria Laboral Realització de proves antidòping Compra, entrega i control de l’estat o millora dels EPIS i de la roba de treball.
Control de l’estoc de tots aquests productes.
Control de la roba laboral externa que s’entrega als treballadors de l’empresa, coordinació amb proveïdor de la mateixa i amb el departament de bugaderia propi de l’empresa.
Gestió de les Revisions mèdiques Control de maquinària Control extintors, bies, polsadors, plaques...
Seguiment de les revisions periòdiques establertes.
Control de la centraleta d’alarmes de les instal·lacions de grup Control farmacioles.
ha de tenir les farmacioles  necessàries per a cada empresa i correctament abastides.
Control entrades i sortides dels vestidors de les empreses del grup.
Control dels productes de neteja.
tenir les instruccions i fitxes tècniques de cadascun i informar a cada treballador dels riscs, per donar-los les proteccions que calguin.
Imprescindible Formació Tècnic intermig PRL, òptim amb CFGS en PRL Domini d'eines informàtiques Disponibilitat per treballr dissabtes (cada 15 dies) Experiència en posició similar (industrial, servei de prevenció aliè) de 2-3 anys Català i castellà parlats i escrits correctament  Preferible Residència a la comarca de LA SELVA o comarques limítrofes Disposar de carnet de conduir B1 i vehicle propi S'ofereix Lloc de treball estable en empresa en expansió  Restribució negociable segons perfil