TÈCNIC/A SOCIOEDUCATIVA EN PROGRAMES DE GÈNERE I HABITATGES

Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.
El Programa d’Inclusió Residencial ofereix a persones i famílies en situació de vulnerabilitat un allotjament temporal o de llarga durada i un acompanyament en els processos d’autonomia (amb o sense suport socioeducatiu) en funció de les necessitats i de la millora de competències que es fixi com a objectiu en cadascun dels projectes o serveis.
Estem cercant una professional per cobrir la vacant en programes de gènere a Terrassa, adreçats a dones víctimes de violència masclista, des de situacions d’urgència fins a recursos d’autonomia (SAAU, Servei Substitutori de la Llar i No Estàs Sola), així com a un projecte únic i pioner al territori en l’atenció a dones trans en situació de manca d’habitatge (Work In Progress)
FORMACIÓ:

Titulació universitària en Educació Social o Treball Social.
Formació específica en intervenció en violència masclista
Valorable formació en gènere i col·lectiu LGTBI

Experiència:

Dos anys d’experiència en intervenció social
Experiència especifica en serveis d’atenció a dones en situació de violència masclista

FUNCIONS I TASQUES
1. Acompanyar les persones i famílies mitjançant la diagnosi, disseny i execució dels Plans de Treball socioeducatius personalitzats dins del marc dels projectes o serveis: entrevistes de selecció i acollida als habitatges, diagnosi i detecció de necessitats (accions per la cobertura de les mateixes), definició de plans de treball i acompanyament per el desenvolupament dels mateixos, vinculació territorial i promoció de xarxes de suport, accions individuals i grupals per la identificació, recuperació i desenvolupament de competències vinculades al projecte vital de la dona o unitat familiar, definició i acompanyament de projecte residencial. Acompanyament i suport en el quotidiani.
2. Interlocutar internament i externament amb les referents professionals per optimitzar l’atenció integral de les persones i famílies: coordinació amb els/les professionals derivadors i amb altres professionals tant a nivell extern com a nivell intern per el desenvolupament i seguiment dels plans de treball.
3. Assegurar l’adequació dels habitatges on s’allotgen les persones i famílies mentre l’utilitzen: realitzar el seguiment per el correcte ús del recurs residencial des de l’inici de l’estada, assegurant que s’adequa a les necessitats de la dona o unitat familiar, així com al llarg de tot el temps d’estada, treballant amb les dones i els infants i joves per el desenvolupament de competències vinculades a la cura de l’habitatge i les obligacions relacionades amb la participació als recurs (pagament deportacions per l’ús de l’habitatge, subministraments, etc... Interlocució amb la comunitat de veïns/es, si és necessari.
4. Registrar i documentar de manera integral les intervencions i l'acompanyament en l'habitatge en el marc del Programa d'Inclusió Residencial: generació i manteniment actualitzat de l’expedientde cada dona i/o unitat familiar, registre documental de la intervenció, realització d’informes de seguiment, seguiment d ela vigència dels acord d’allotjament i les corresponents pròrrogues, ús de programari intern de l’entitat així com d’aquells dels que disposin els clients finançadors (sistema VIMas), realització de memòries tècniques anuals del projecte o servei.
En relació al SAAU (REFUGI D’EMERGÈNCIA DE CURTA ESTADA PER A DONES VÍCTIMES DE VIOLÈNCIES MASCLISTES):
• Acollida en les situacions d’emergència i acompanyament diari. Realització de les guàrdies telefòniques, activació del Servei, si és necessari, i acompanyament a les dones i llurs fills, en coordinació amb la resta de recursos.
• Activació del servei de SAAU realitzant l’acollida de la dona i els seus infants.
• Comunicació d’activació a la coordinació del servei i a la referent municipal seguint el protocol establert, contenció emocional i detecció de necessitats bàsiques.
• Gestió documental de l’acollida: diaris de seguiment i/o altra documentació.
• Traspàs de l’acollida a la coordinació del servei.
• Intervenció telefònica i/o presencial en cas de ser necessari durant l’horari de guàrdia.
CONDICIONS:

Contracte: indefinit
Jornada laboral: 35 hores setmanals.
Horari: Dilluns de 11:00 a 19:00, Dimarts de 10:30 a 13.45 (quinzenalment fins 18:45), Dimecres de 11:00 a 19:00, Dijous de 10:30 a 19:00, Divendres de 11:00 a 19:00.
Sou: entre 1870€ i 2000€ bruts mensuals amb les guàrdies.
Lloc de treball: Terrassa.
Data d’incorporació prevista: juny.

Vols formar part d'aquest projecte? Esperem la teva candidatura!