TÉCNIC@ LABORAL JUNIOR
Descripción de la oferta de empleo
¿ Qué se ofrece ?
Incorporación inmediata con contrato estable.
Jornada flexible de lunes a viernes.
Jornadas intensivas en periodos vacacionales, desde finales de junio hasta primeras semanas de septiembre jornada intensiva de 8:00 a 15:00.
22 días laborables de vacaciones al año + 2 puentes al año libres + día libre en cumpleaños si tocase laboral.
Modelo híbrido pasados 4 meses en la empresa, opción de 2 días de teletrabajo a la semana.
Pasado el año de antigüedad en la empresa obtendrás un variable por cumplimiento de objetivos del 8%.
El salario se valorará según la experiencia.
Funciones y responsabilidades:
Gestión de nóminas y seguros sociales.
Asesoramiento a clientes.
Gestión de altas y bajas.
Requisitos mínimos
Titulación en Relaciones Laborales o formación adecuada al puesto.
Imprescindible experiencia en A3Equipos(Innuva).
Experiencia mínima de 2 años en asesorías.
Acostumbrad@ a volumenes altos de trabajo ( nóminas y seguros sociales)
Orientación al cliente por su responsabildiad de asesoramiento.
Valorable inglés.
Contrato: Indefinido Educación mínima: Grado Nivel profesional: Empleado
Detalles de la oferta
- Faster Talent
- Indefinido, jornada completa
- 20/06/2024
- 18/09/2024
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Serás responsable del seguimiento de 1 800 empleados, o incluso 3 000 en el marco de la organización de entrevistas de salud laboral con las enfermeras... en el centro mismo de la estructura, el servicio médico de la sncf cuenta con 130 médicos de salud laboral y 400 enfermeras para cuidar de su recurso......
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Por ello, necesitamos incorporar a un/a asesor laboral /tecnico de nominas en prácticas... ¿qué requisitos debes reunir? estudio de ultimo curso de grado en relaciones laborales a con master en asesoría laboral... ¿cuáles serán tus funciones? si te gusta trabajar en equipo, tienes capacidad de liderazgo......
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Requisitos del puestonecesario experiencia minima 1 año en departamentoi laboral... las funciones serán:- altas y bajas de empleado/as en sistema red, contrat@ y aplicativo de nómina... se precisa incorporar para asesoría consolidada con más de 30 años de experiencia en asesoramiento laboral, fiscal......
Estabilidad laboral... necesitamos un tecnico laboral con experiencia de al menos 1 año... requisitos del puesto requisito indispensable: experiencia en la confeccion de nominas, contratos de trabajo, altas y bajas de autonomos y trbajadores, prestaciones... requisitos imprescindibles que tenga conocimientos......
Seleccionamos una persona para responsabilizarse del control del área laboral: - control costes laborales - contración de personal - seguimiento presupuesto laboral... dependerá directamente de dirección rrhh requisitos del puestoexperiencia demostrable de más de 2 años en puesto similar formación en......
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