TÉCNICA/O DE PROYECTOS DE EDUCACIÓN PARA LA CIUDADANÍA GLOBAL - A CORUÑA

Job description Objetivo de la posición.
Bajo la supervisión del Departamento de Advocacy (incidencia) y, especialmente con la coordinación el área de Educación para el Desarrollo y Ciudadanía Global se busca incorporar personal técnico para la implementación del proyecto Campaña Mundial por la Educación , presentado a la convocatoria del año de la Xunta de Galicia para la ejecución de proyectos de Educación para el Desarrollo y la Ciudadanía Global que ejecutarán las organizaciones no gubernamentales de desarrollo.
La Campaña Mundial por la Educación (CME) nace a nivel internacional en el año con el objetivo de sensibilizar y movilizar a la ciudadanía a ser portavoces y activistas del derecho a la educación de todas y todos e incidir en los representantes políticos para que cumplan sus compromisos y rindan cuentas en todo lo referente al derecho a la educación, con vinculación directa al Objetivo de Desarrollo Sostenible 4 de la Agenda de las Naciones Unidas.
Es una coalición internacional formada por ONGDs, sindicatos del entorno educativo, centros escolares y movimientos sociales de muy diversa naturaleza.
La CME está representada en más de 124 países del mundo trabajando de la mano de otras organizaciones que colaboran con centros educativos y que promueven la implicación de los actores públicos para el logro del ODS4.
A nivel de Galicia, las entidades implicadas en la CME son Fundación Ayuda en Acción, Fundación Educo, Fundación Entreculturas, Fundación Taller de Solidaridade y la Universidade de Santiago de Compostela.
Principales responsabilidades.
Coordinación con la responsable del área de EpDCG y de la CME en Ayuda en Acción para la planificación, implementación y seguimiento de los proyectos en ejecución.
Implementación, seguimiento y desarrollo de las acciones previstas en el citado proyecto de EPDCG en Galicia.
Elaboración de informes de seguimiento y finales a nivel técnico, económico de acuerdo con la orden bases reguladoras y normativa de justificación de la Xunta de Galicia.
Establecimiento y seguimiento de acuerdos de colaboración con agentes implicados en el proyecto (universidad, centros educativos, asociaciones vinculadas y plataformas, asociaciones de ámbito rural etc.) Dinamización de espacios de participación con infancia.
Seguimiento y coordinación con los diferentes órganos de participación incluidos en el presente proyecto de EpDCG.
Viajes de seguimiento y coordinación con centros educativos previstos en el proyecto y otros actores convergentes y/o pudieran participar en Galicia.
Coordinación con el equipo de Ayuda en Acción y con el equipo territorial de la CME en Galicia, así como de ámbito estatal Articulación con los equipos de Comunicación y Gestión financiera de Ayuda en Acción.
Implementación de metodologías activas y pedagógicas para la EPDCG.
Apoyo para la creación de recursos didácticos y pedagógicas orientados a la comunidad educativa y Universidad, así como informes de incidencia.
Participación en espacios EpCG en Galicia (Plataformas/Redes etc) y promover otros desde el proyecto de encuentro entre actores que pudieran vincularse al proyecto.
Documentación, cumplimiento y seguimiento de procesos internos que promueva el proyecto.
Requirements Conocimientos y experiencia.
Grado en ciencias de la educación, pedagogía, sociales como trabajo social o afines.
Deseable Máster y/o estudios en Educación para el Desarrollo y la Ciudadanía Global y diseño de proyectos.
Experiencia de más de 3 años en la gestión e implementación de proyectos sociales y educativos en organizaciones del tercer sector.
Conocimiento del entorno educativo y del tercer sector en Galicia Experiencia de trabajo con centros educativos y población universitaria en Galicia.
Conocimiento del tejido social gallego (movimientos/entidades sociales y plataformas/redes).
Habilidades y competencias.
Buena comunicación a nivel interinstitucional e institucional.
Capacidad de trabajo cooperativo con orientación a resultados.
Actitud proactiva, asertiva y resolutiva.
Habilidades para la innovación en la dinamización y participación de jóvenes.
Se valorará positivamente el conocimiento y manejo de proyectos, programas y subvenciones.
Liderazgo, autonomía y responsabilidad a la hora de asumir funciones de trabajo Capacidad de organización, planificación, trabajo en equipo Habilidades comunicativas para la planificación de trabajo en equipo Disponibilidad para cambios puntuales en horario de trabajo en función de la planificación del área de EpDCG y de la planificación de actividad del proyecto.
Idiomas.
Imprescindible.
Español/Gallego.
C1.
Avanzado, C2.
Profesional, Nativo.
Muy valorable.
Inglés.
B1.
Intermedio, B2.
Medio, C1.
Avanzado   Movilidad geográfica.
Si.
Dentro de Galicia, a las distintas poblaciones incluidas en el proyecto de EpCG y de manera excepcional y esporádica a reuniones estatales de coordinación dentro del marco de la Campaña Mundial por la Educación.
Otros requerimientos.
Manejo de herramientas ofimáticas.
nivel usuario avanzado Manejo de Microsoft Office 365.
nivel usuario avanzado Carné B2 y vehículo propio Se valorará positivamente el conocimiento y manejo de proyectos, programas y subvenciones a nivel de la Xunta de Galicia.
Condiciones de la oferta.
Incorporación.
Septiembre Duración del contrato.
Temporal - 1 año Jornada.
Completa (40hrs semanales) Horario.
Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria.
Posibilidad de entrada/conexión desde las hasta las .
Centro de Trabajo.
A Coruña, *posibilidad de teletrabajo de acuerdo con la politica de Ayuda en Acción.
(mínimo 30%, máximo 60% de teletrabajo por semana)   Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
Sistema de Retribución Flexible.
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta.
“Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”     En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.
rg)   en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataform a.
Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización.
Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.
La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.