TÉCNICA/O SERVICIOS URBANOS - VILASSAR DE DALT

¿Quiénes somos?En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Norte buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Servicios Urbanos (limpieza viaria y recogida de residuos) en Vilassar de Dalt, cuya misión será dar soporte al Gerente en la parte técnica de servicios urbanos, manteniendo relación con cliente y equipo de encargados para transmitir las necesidades del cliente y ajustarlas a lasrealidades del servicio.Funciones:Elaborar informes sobre las actividades realizadas, incluyendo resúmenes de tareas y análisis de datos para proponer mejoras.Monitorear los KPI's del contrato, analizar desviaciones y reportar los resultados a la administración y a los clientes.Verificar el cumplimiento de normativas y gestionar la documentación necesaria, realizando auditorías internas.Coordinar y supervisar a los encargados, asignar tareas, monitorear su desempeño y resolver problemas operativos.Gestionar las incidencias del cliente, investigando las causas y manteniendo una comunicación constante sobre el estado de las quejas.Evaluar el rendimiento de las operaciones, recopilando datos, identificando áreas de mejora y presentando los resultados a la administración y a los clientes.¿Qué buscamos?Formación: Graduado en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar. Conocimientos específicos: Conocimientos específicos en Medioambiente y gestión de residuos. Idiomas: Catalán y mínimo nivel de inglés B2. Experiencia: Experiencia mínima de 1 a 3 años en puesto similar en gestión de serviciosurbanos. Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva 💰Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.) 💰Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈Acceso al programa Cuidate+ 💗Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴‍♀️Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨‍👩‍👧‍👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.