TÉCNICO COMERCIAL DE RECURSOS HUMANOS Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Descripción de la oferta de empleo
H.
Además de estos servicios, contamos con una plataforma de empleo propia, diseñada y patentada por nosotros con un premio a la innovación, queremos un profesional que realice labores comerciales en nuestras oficinas de Villena, para todos nuestros clientes y clientes nuevos a nivel nacional.
El objetivo es ofrecer todos nuestros servicios anteriormente mencionados, ofrecer nuestra plataforma de empleo y también que el profesional,realice los procesos que se deriven de nuestros servicios de selección y recursos humanos.
Para ello estamos en búsqueda de un Técnico Comercial de Recursos Humanos y Selección de Personal para incorporarse a nuestro equipo.
Responsabilidades.
- Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para promocionar nuestros servicios de recursos humanos y selección de personal y plataforma de empleo, asegurando el crecimiento y la expansión del negocio.
- Gestionar el proceso completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos, incluyendo la preparación y presentación de propuestas a potenciales clientes.
- Colaborar con el equipo de recursos humanos en el desarrollo de servicios de selección que cumplan con las necesidades específicas de los clientes.
- Llevar a cabo procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta la entrevista y evaluación de candidatos, garantizando la calidad y ajuste con las expectativas de nuestros clientes.
- Mantener y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes, actuando como punto de contacto principal y asegurando su satisfacción y lealtad.
- Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades de negocio y competencia en el ámbito de recursos humanos y selección de personal.
Requisitos Requisitos.
- Experiencia en Recursos Humanos, formación profesional o título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
- Actitudes comerciales y / o experiencia probada en roles comerciales dentro del sector de recursos humanos, con un fuerte enfoque en selección de personal.
- Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión.
- Competencias sólidas en análisis de mercado y orientación al cliente.
- Experiencia en el uso de sistemas de CRM y plataformas de selección de personal Si la persona no tiene experiencia, al menos haber terminado una formación o licenciatura en el ámbito de los recursos humanos y tener dotes comerciales.
Ventajas - La oportunidad de unirte a una empresa en crecimiento con un equipo apasionado y comprometido.
- En un principio la persona estará contratada en una jornada de 5 horas al dia, según el proyecto vaya creciendo podrá llegar a completar su jornada completa y se podrá incrementar con el tiempo un variable por ventas - Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Cultura empresarial dinámica, inclusiva y colaborativa.
Buscamos una persona proactiva, con don de gentes, dotes comerciales y que además su vocación y pasión sean los recursos humanos, la selección de personal.
Detalles de la oferta
- Martínez y Asociados
- 31/10/2024
- 29/01/2025
Confidencial cuenta con una posición como técnico de recursos humanos para gestionar eficientemente el reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal para potenciar el talento y el crecimiento de la organización... coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo del personal......
Para ello, necesitamos incorporar un perfil comercial a nuestro equipo de hoco estudio madrid... si eres una persona organizada, optimista, perseverante, empática, con determinación, honesta, puntual, con alta capacidad de escucha y asertiva... ¡envíanos tu curriculum!......
Técnico administración / comercial funciones: gestión de pedidos clientes/proveedores facturación clientes/proveedores crm golden... ¡esperamos contar contigo en nuestro equipo!requisitos del puestorequisitos titulación en grado de administración (imprescindible) experiencia previa en administración......
Funciones: - jefe de obra: seguimiento, control de costes, resolución de incidencias y gestión de proveedores, para las obras asignadas... representación frente a la propiedad... ejecución de certificaciones... preparación de memorias para licitaciones públicasrequisitos del puesto- carnet de conducir......
Selección del personal... control del personal... reclutamiento del personal... experiencia de al menos 4 años en sector recursos humanos... funciones: - organización y planificación del personal... ciudad: barcelona funciones: des de temporing seleccionamos un/a técnico/a de recursos humanos para una......
Seguimos aumentando nuestra red comercial y buscamos a un/a comercial con experiencia en seguridad electrónica para nuestro departamento comercial en la zona de madrid... experiencia previa demostrable cómo comercial en el sector... habilidades interpersonales y don de gentes enfocado a ventas y captación......
Contrato mercantil atención : ingresos basados en comisiones por trabajo y ventas realizadas mínimo nivel académico requerido técnico graduado superior otros datos del puesto entrada inmediata... contrato mercantil (autonomo/a) atención : ingresos basados en comisiones por trabajo y ventas realizadas......
En el futuro, serán técnicos-comerciales internos especializados en electricidad y la automatización, para dar soporte técnico a nuestros clientes, con la posibilidad de pasar a un puesto de comercial exterior y, a largo plazo, tener la posibilidad de ser responsable de una de nuestras sucursales......
Interesados en la oferta enviar email cv por email o por whatsapp al 622 190 134 requisitos del puesto se requiere: un mínimo de experiencia en el sector inmobiliario (se tendrá en cuenta a la hora de la selección para entrevistas) motivación y ganas de aprender vehículo propio ( no es requisito imprescindible)......
Interesados en la oferta enviar email cv por email o por whatsapp al 622 190 134 requisitos del puestose requiere: un mínimo de experiencia en el sector inmobiliario (se tendrá en cuenta a la hora de la selección para entrevistas) motivación y ganas de aprender vehículo propio ( no es requisito imprescindible)......
