TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES - BAIX LLOBREGAT (H/M)
Descripción de la oferta de empleo
Empresa del sector servicios ubicada en el Baix Llobregat.
¿Dónde vas a trabajar? Empresa del sector servicios con alcance nacional y oficinas ubicadas en el Baix Llobregat.
Descripción Reuniones y negociaciones con el comité de empresa junto con el Responsable de RRLL.
Aplicación del régimen disciplinario.
Redacción de cartas de amonestación.
Despidos.
Interpretaciones y actualizaciones de convenio.
Análisis de datos y reportes vinculados a RRHH (presupuestos de personal, headcount, costes, dimensionamiento de plantilla, etc.) Presupuestos de personal.
Contacto estrecho con el equipo de payroll para aplicaciones de convenio.
Asesoramiento jurídico-laboral a responsables de centros.
Mediación de conflictos.
¿A quién buscamos (H/M/D)? Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Muy valorable formación en Derecho Laboral.
Experiencia de 3-4 años en un rol similar.
Conocimiento consolidado en confección de nómina e interpretaciones de convenio.
Castellano y catalán bilingüe.
¿Cuáles son tus beneficios? Salario.
€ BA Ubicación.
Baix Llobregat.
Horario.
de 9 a h con 30 minutos de flexibilidad de lunes a jueves, viernes intensivo de 9 a 14h.
Agosto jornada intensiva todo el mes de 8 a 15h.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 06/12/2024
- 06/03/2025
Se valorará experiencia en prevención de riesgos laborales... requisitos del puesto técnico superior de prl, titulación oficial que le acredite para ejercer dichas funciones... buscamos técnico en prl para dedicación de servicios de prevención de riesgos laborales, salud laboral y formación a trabajadores......
Se precisa para incorporación inmediata vigilantes con tip, para la zona de bages i baix llobregat... jornada completa, disponibilidad para trabajar fines de semana i festivos, permiso de conducir y vehículo propio, incorporación inmediata... formación a cargo de la empresa......
Para más información acerca de la compañía... amianstop es una de las compañías más destacadas en el sector de la retirada de amianto de forma legal... una posición que hemos logrado gracias a nuestra vocación al cliente, calidad e inmediatez... somos una empresa basada en la confianza y comprometida......
Preparación de memorias para licitaciones públicasrequisitos del puesto- carnet de conducir - conocimientos de cad y officeotros datos del puestocontrato indefinido jornada: completa... funciones: - jefe de obra: seguimiento, control de costes, resolución de incidencias y gestión de proveedores, para......
Asesoramiento a clientes sobre derechos laborales y resolución de consultas laborales... coordinación con abogados, consultores externos y organismos laborales para gestionar relaciones externas de la empresa... redacción, gestión y asesoramiento sobre contratos laborales y condiciones de empleo......
Prevención de riesgos laborales... relaciones laborales: esta tarea se realiza mediante los representantes sindicales... función administrativa: gestionar los trámites jurídicos y administrativos tales como contratos, nóminas, seguros sociales, bajas por enfermedad… requisitos: - grado en relaciones......
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Contrato mercantil atención : ingresos basados en comisiones por trabajo y ventas realizadas mínimo nivel académico requerido técnico graduado superior otros datos del puesto entrada inmediata... contrato mercantil (autonomo/a) atención : ingresos basados en comisiones por trabajo y ventas realizadas......
Ingeniero técnico agrícolaespecialidad en industrias agrarias y alimentarias... selectube selecciona, para importante empresa relacionada con el sector alimentación de la provincia de palencia (entorno de guardo), técnico de calidad... contrato: indefinido... asesoramiento y colaboración interdepartamental......
Brindar asesoramiento y apoyo en temas laborales y de relaciones laborales... confidencial cuenta con una posición como técnico de recursos humanos para gestionar eficientemente el reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo del personal para potenciar el talento y el crecimiento de la organización......
