TÉCNICO DE SELECCIÓN DE PERSONAL INFORMÁTICO

excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios profesionales con 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 10 oficinas propias.🚀 ¡Únete a Nuestro Equipo como Técnico/a de Selección Especializado/a en Perfiles IT! 🌐¿Te apasiona el reclutamiento y tienes experiencia encontrando talento en el mundo de la tecnología?🔍 ¿Qué harás en este rol?Como Técnico/a de Selección IT, serás un pilar fundamental para garantizar el éxito de nuestra estrategia de talento tecnológico. Estas serán tus principales responsabilidades:1. Identificar y Atraer Talento TecnológicoRealizar búsqueda activa en plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow y foros especializados.Publicar ofertas laborales en portales relevantes y diseñar estrategias creativas para atraer candidatos pasivos.Participar en comunidades técnicas y eventos de tecnología para construir relaciones con potenciales candidatos.2. Gestión del Proceso de Selección CompletaCaptación inicial: Entender en detalle las necesidades del puesto a través de reuniones con líderes técnicos y gerentes de contratación en las áreas de:Datos y análisis: Perfiles como científicos de datos, ingenieros de datos y analistas avanzados.Finanzas Digitales: Roles que combinan tecnología y finanzas digitales, como analistas de automatización financiera o expertos en ERP.Desarrollo de Software: Desarrolladores backend, frontend, full-stack, especialistas en lenguajes como Python, Java o JavaScript.Cloud & Infraestructura: Ingenieros de DevOps, especialistas en AWS, Azure, o GCP.Aplicaciones Empresariales: Perfiles de CRM/ERP como expertos en Salesforce o Dynamics 365.Entrevistas técnicas iniciales: Realizar evaluaciones básicas sobre herramientas y tecnologías clave para cada área.Gestión de candidatos: Acompañar al talento en cada etapa del proceso, asegurando una experiencia positiva.3. Colaboración Estratégica con los Equipos InternosTrabajar estrechamente con líderes técnicos y gerentes de contratación para diseñar perfiles de puesto detallados y realistas .Proponer estrategias de reclutamiento personalizadas para áreas específicas según la demanda del mercado.Contribuir al diseño de procesos eficientes de selección, incluyendo pruebas técnicas , dinámicas y paneles de entrevista.4. Promotor la Marca de Talento de la EmpresaRepresentar a la empresa como un embajador/a de marca , destacando nuestra cultura, proyectos tecnológicos innovadores y beneficios.Generar contenido atractivo para publicaciones en redes sociales y portales de empleo enfocados en perfiles IT.🎯 Requisitos ClaveExperiencia previa en reclutamiento de perfiles IT o tecnológicos, cubriendo varias de las áreas mencionadas.Familiaridad con tecnologías y herramientas relacionadas con Datos, Nube, DevOps, Desarrollo de Software y Aplicaciones Empresariales.Conocimiento de herramientas de reclutamiento como ATS, LinkedIn Recruiter y otras plataformas tecnológicas.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones con equipos internos y candidatos.Nivel de inglés avanzado, necesario para interactuar con talento global.*Modalidad de Trabajo: Presencial*Ubicación: 📍Madrid, Pozuelo de Alarcón.🫱🏽🫲🏻¿Qué ofrecemos?📝 Contratación estable, para que puedas seguir creciendo junto a nosotros.💰 Tu banda salarial será acorde a tu experiencia y tu trayectoria profesional.📊 Retribución flexible a través de la tarjea COBEE.📖 Creemos en tu desarrollo profesional, por ello te ofrecemos formación continua. Queremos ayudarte a mejorar tus habilidades técnicas.⏰ Jornada flexible, Jornada intensiva todos los viernes del años, Julio y Agosto.¿Te interesa la oportunidad? ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Haz clic en "inscribirme" y forma parte de Excelia, una compañía internacional donde desarrollar todo tu talento!