TÉCNICO DE SELECCIÓN DE PERSONAL INFORMÁTICO

👨‍👩‍👧‍👦 Primero de todo, nos presentamos:Cuatroochenta es una empresa tecnológica con más de 10 años de recorrido especializada en desarrollar e implantar soluciones digitales cloud y ciberseguridad para mejorar el rendimiento de las organizaciones.Desde octubre de 2020 cotizamos en BME Growth como empresa en expansión, lo que garantiza elevados estándares de transparencia y gobernanza.Actualmente somos más de 270 profesionales organizados en diferentes líneas de negocio: (1) Software de gestión empresarial, (2) Facility Management, (3) Soluciones Field Service, (4) Desarrollo de software a medida y (5) Ciberseguridad.Nuestros productos y servicios de software cuentan con más de 10 millones de personas usuarias a través de 1.200 clientes en 21 países. Entre nuestros clientes destacan empresas privadas como Consum, Grupo Tendam, Ferrovial, Sareb... e instituciones públicas como la Generalitat de Catalunya, Renfe, Adif, entre otros muchos del sector aéreo, sanitario, retail o bancario.💪 ¿Cuál será tu misión?Desde Cuatroochenta nos encontramos en búsqueda de un IT Recruiter (H/M) cuyo objetivo principal será contribuir al crecimiento orgánico de la compañía mediante la búsqueda, atracción y selección de talento. Buscamos un perfil orientado a la búsqueda y selección de perfiles del ámbito tecnológico.Si eres una persona creativa, proactiva, flexible y con capacidad de adaptarse a entornos dinámicos y quieres asumir nuevos retos, ¡ESTO TE INTERESA!🤗 ¿Cómo será tu día a día?Serás responsable de la gestión integral de procesos de selección de la compañía en España y LATAM.Participaras activamente junto a los managers en la definición de perfiles y de las estrategias de crecimiento de los equipos.Analizarás, redactarás y publicarás ofertas de empleo en diferentes plataformas.Realizarás la criba curricular, filtros telefónicos y entrevistas presencialesAportarás soluciones innovadoras para la búsqueda activa de candidatos e implementarás iniciativas que nos permitan seguir atrayendo talento.Seguimiento de los procesos de selección, proporcionando feedback a los candidatos y a los managersNegociación de ofertas económicas con los candidatosAnálisis de indicadores referentes a la captación de talento y selección de la compañíaParticiparás en el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones.Serás responsable de acudir a eventos de captación de talento, diseñar estrategias de employer branding o acudir a ferias.Gestionarás la relación con universidades y entidades de formación🌟 ¿Qué necesitas para tener éxito?Experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de selección de perfiles tecnológicos.Formación en RRHH o específicamente en selección.Se busca una persona con buena capacidad de organización, capaz de generar nuevas ideas, acostumbrada a trabajar en entornos cambiantes y con flexibilidad para adaptarse a nuevas situaciones.🚀 Nuestra propuesta de valor:Te incorporarás en una empresa con un proyecto ambicioso de crecimiento dentro de un ambiente y cultura dinámica, abierta y en continua evolución.Horario flexible para que adaptes tu trabajo a tu estilo de vida.Trabajo remoto, híbrido o presencial. ¡Tu eliges!24 días laborables de vacaciones.Plan de retribución flexible compuesto por seguro de salud (Adeslas), cheque restaurante, transporte, cheque guardería y formación.Formación continua a través de certificaciones, cursos, tech talks internas, plataformas de e-learning y jornadas de team building.Retribución competitiva compuesta de un salario fijo y un variable por objetivos ligados a tu plan de carrera individual.