TÉCNICO LEARNING

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.
En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de expertos en cada ámbito del ciclo de vida del empleado (Talent Acquisition, Formación, Desarrollo, Compensación y Acción Social) que funcionan como áreas corporativas y diseñan las estrategias de su área para implantarlas en Deloitte España (#).
Actualmente queremos reforzar nuestro equipo de Formación con la incorporación de un Técnico de Formación.
Buscamos una persona orientada al detalle, a la que le ilusionen los retos y con grandes habilidades de comunicación e influencia que nos ayude a alcanzar nuestra misión.
acelerar el desarrollo de nuestros profesionales.
¿Cuál es el reto?   Las funciones principales serían.
Apoyo en el diseño de programas de formación y lanzamiento de iniciativas formativas.
Colaboración en la creación de agendas, diseño de los materiales e identificación de contenidos adaptándolos a las necesidades de la Firma.
Interlocución con diferentes stakeholders internos (equipos de Negocio, LBP´s, facilitadores internos etc) y externos (proveedores de formación, ponentes) involucrados en la organización y despliegue de los cursos y programas, garantizando la información y coordinación de todos ellos Planificación y gestión end-to-end de la organización y despliegue de los cursos y programas (planificación de fechas, reserva de espacios, identificación de participantes, envío de convocatorias, preparación de materiales, coordinación de ponentes y contacto con proveedores.
Asistencia en sala durante el desarrollo de formaciones presenciales ayudando a los facilitadores internos y externos, proporcionando los recursos necesarios y asistiendo en la organización de las sesiones.
Seguimiento y control de la asistencia de los profesionales a los cursos y mantenimiento de los registros actualizados en el LMS de formación.
Análisis de KPIs y elaboración de informes y planes de acción de mejora continua de los programas y de los procesos y procedimientos del área de Formación Seguimiento del presupuesto de formación y funciones de gestión contractual y financiera (negociación de contratos, control presupuestario, seguimiento de facturación, control de costes, etc.) ¿Cómo te imaginamos?   Grado en Recursos Humanos, ADE, Ingeniería, Derecho o similar Al menos 4 años de experiencia en equipos de formación Inglés medio-alto Orientación a resultados, con fuerte enfoque a cliente (interno), siendo capaz de trabajar de forma efectiva y/o simultáneamente con otros miembros del equipo para alcanzar con éxito los retos Excelentes habilidades comunicativas y relacionales, con asertividad y capacidad para influir positivamente en sus interlocutores y en los proyectos en los que participa Orientación genuina a personas, trabajando de forma colaborativa con personas diversas y generando redes de contacto Capacidad analítica y con orientación al detalle, capaz de estructurar ideas complejas, plasmando la información clave en informes y presentaciones de impacto (planteamiento de proyectos, y entregables finales) Agilidad y flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes y/o complejos, priorizando y poniendo foco en los aspectos más relevantes y fomentando la productividad Autonomía y capacidad para solucionar problemas complejos, identificando y reportando las cuestiones más complejas Habilidades de coordinación, planificación y gestión de proyectos.
Gran capacidad de organización Curiosidad por el estudio y el aprendizaje, actualizándose en las tendencias del mercado y estando al día de novedades en su área de expertise Nivel Avanzado de Excel y Power Point       ¿Cómo es trabajar en Deloitte?   Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ️  Un día a día híbrido-flexible.
tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes   Buen ambiente dentro y fuera de la oficina.
disfrutarás de varios  teambuildings al año, actividades culturales y deportivas ¡y mucho más! ‍️  Bienestar integral.
cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera ¡y con equipo médico en las oficinas!   Impacto social.
Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo.
crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.
¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?   Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte.
podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible   Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos.
Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor   ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.
Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades.
En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.