TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO

Objetivo Desde COCEMFE, buscamos para cubrir una baja IT de larga duración, un Técnico/a administrativo - monitor para nuestro programa de turismo y ocio inclusivo.
Su misión será garantizar el cumplimiento de las actividades de turismo y ocio inclusivo en tiempo y forma así como velar por la calidad del “programa de vacaciones” en su planificación, ejecución y resolución.
Funciones del puesto de trabajo.
? Planificar y ejecutar las actividades de turismo y ocio inclusivo de forma segura y con criterios de calidad, atendiendo a las necesidades de las personas usuarias, velando por la adecuación de las actividades programadas, así como su posterior ejecución.
? Llevar a cabo en coordinación con RH-PRL las funciones de selección, formación, evaluación, seguimiento y PRL del personal monitor necesario para la ejecución de los programas.
? Apoyar en la planificación, organización, gestión y evaluación de los itinerarios de los turnos de viajes adaptados al marco social y cultural de intervención (personas con discapacidad física y orgánica), a través del personal monitor seleccionado para ello.
? Coordinar, cuando así se requiera, al equipo de monitores/as, brindando el acompañamiento y orientaciones oportunas para el correcto desarrollo de las actividades de acuerdo con el plan inicialmente establecido, así como la resolución de incidencias que puedan producirse entre el equipo de monitores/as, participantes u otros usuarios/as a lo largo del programa y en los viajes (servicio de guardia F/S) ? Elaborar y reportar, en colaboración con el personal monitor, los informes de evaluación y memorias finales para comunicar resultados que sirvan tanto para su justificación como para el reporte a su responsable directo y agentes vinculados en el desarrollo e implementación de programas de ocio y tiempo libre futuros para personas con discapacidad ? Realizar tareas administrativas propias del puesto y/o asociadas al programa.
¿Que buscamos?  Formación Técnico Superior en Educación y animación socio deportiva o similar.
Preferiblemente un año de experiencia en las funciones escritas.
Experiencia en gestión y dinamización de equipos de personal monitor de ocio y tiempo libre.
Monitor/a tiempo libre con personas con discapacidad con experiencia en gestión administrativa.
Se valorará especialmente experiencia en el trabajo dentro del tercer sector, turismo y el grupo social de las personas con discapacidad.
Disponibilidad para viajar muy ocasionalmente.
Perfil.
Preferiblemente un año de experiencia en las funciones escritas.
Experiencia en gestión y dinamización de equipos de personal monitor de ocio y tiempo libre.
Monitor/a tiempo libre con personas con discapacidad.
Diseño universal de Ocio.
(DUO) Conocimientos en materia de accesibilidad.
Se valorará especialmente experiencia en el trabajo dentro del tercer sector, turismo y el grupo social de las personas con discapacidad.
Disponibilidad para viajar muy ocasionalmente.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Superior Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
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