TÉCNICO/A COMPENSACIÓN & BENEFICIOS – MADRID (LAS TABLAS)

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024!¿En qué consiste el puesto?Buscamos un/a Técnico/a de Compensación & Beneficios en Madrid, cuya misión será llevar a cabo la implementación de las políticas y procedimientos de recompensa total de la compañía.Las funciones a desarrollar son:Colaborar en las políticas de compensación total y estructuras salariales en base a la definición de puestos (Mapa de puestos), junto con la legislación laboral vigente y los análisis de competitividad externa y equidad interna, redefiniendo las políticas de retribución, y potenciales programas de retribución flexible.Analizar todas las propuestas de nuevas incorporaciones a la compañía, promociones y cambios de salario propuestos por los/as Managers, con el fin de mantener la equidad en la toma de decisiones.Participar en estudios de compensación externos.Dar soporte en la elaboración, análisis y control del presupuesto de costes de personal de estructura a partir de la información de cada área y de acuerdo a las directrices establecidas por la Dirección de la compañía y por el/la Jefe/a de Organización, C&B, Proyectos y Gestión RRHH., realizando su seguimiento durante el año, para controlar los costes y las desviaciones de cada dirección y dar respuesta a cualquier consulta.Velar por la correcta implementación de las políticas de compensación y beneficios, asegurando la adecuada asignación de los beneficios sociales a los empleados.Planificar juntamente con el resto de las áreas de la compañía los proyectos e iniciativas del área de RRHH vinculadas con la estrategia del grupo corporativo en materia de retención del talento, compensación, relaciones laborales, prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo.¿Qué buscamos?Formación: Licenciatura/Diplomatura (Empresariales, ADE, Derecho, RRLL, Graduado Social.Formación complementaria: Máster en Compensación y Beneficios, o similarIdiomas: Nivel C1 de inglés.Experiencia: 3 años en Dpto. C&B de Empresa o en Consultoría en el área de C&B y Proyectos, en ambos casos con experiencia en organizaciones con más de 10.000 empleados/as. Habilidades: Capacidad de análisis, orientación a resultados, capacidad de negociación, flexibilidad.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: -Flexibilidad horaria de entrada y salida -Jornada continua en verano y festividades -Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)Paquete retributivo competitivo: -Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable -Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa.Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros.¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!