TÉCNICO/A DE ALIANZAS CORPORATIVAS

UNICEF es el Fondo de Naciones Unidas para la Infancia que tiene como misión salvar, proteger e impulsar a los niños y niñas en todo el mundo.
En UNICEF España trabajamos con pasión desde hace más de 60 años para promover y defender los derechos de los niños, niñas y adolescentes que viven en nuestro país, y recaudar fondos en apoyo a la infancia más vulnerable.
Tenemos el reto de mejorar la vida de millones de niños.
Y contamos con la fuerza para hacerlo, porque juntos somos imparables.
¿Te sumas a la defensa de los derechos de la infancia? Descripción de la oferta Convocamos el puesto temporal de Técnico/a de Alianzas Corporativas, para el Comité Autonómico del País Vasco de UNICEF España.
Su misión es la gestión de las alianzas corporativas con el sector privado, con el fin de maximizar el impacto positivo para la infancia; así como fidelizar el compromiso de las mismas a largo plazo, desarrollando el valor compartido e impacto global de la alianza, contribuyendo así a asegurar el cumplimiento de los objetivos globales de la organización y el Plan Estratégico de UNICEF en apoyo a la infancia más vulnerable.
FUNCIONES PRINCIPALES Gestionar y desarrollar alianzas corporativas asignadas en sus diferentes ámbitos (comunicación, incidencia, impacto social, etc.), de elevado impacto y valor compartido, que supongan impacto a través de ingresos y de cambio de comportamiento del sector privado, consolidando e incrementando su compromiso a medio y largo plazo con la organización, a través de planes de trabajo anuales específicos y asesoramiento personalizado con las empresas.
Colaborar con otras Áreas de UNICEF España, especialmente programas internacionales, según las necesidades de la alianza, para su correcto funcionamiento y crecimiento.
Colaborar con UNICEF Internacional, tanto en la coordinación de la implementación de alianzas internacionales asegurando la adecuada adaptación a nivel local, como en la proyección internacional de las alianzas gestionadas por UNICEF España con impacto global, así como otras iniciativas.
Asegurar la generación de contenidos en profundidad y actualización de información relativa a las alianzas corporativas en los canales de comunicación de la organización.
Realizar la evaluación, reporte y seguimiento de las actividades y proyectos activos, y elaborar los informes de resultados que permitan medir resultados y reflexión y toma de decisiones estratégica.
Estudiar y conocer las tendencias económicas y sociales de los distintos sectores de los aliados o empresas colaboradoras para anticipar riesgos y/o proponer oportunidades de interés para las alianzas.
Colaborar en la elaboración de la estrategia y del Plan Anual de Trabajo del Área de Alianzas Corporativas, y del Comité de País Vasco aportando propuestas desde su visión, experiencia y conocimientos del ámbito de las relaciones corporativas y el impacto social, promoviendo políticas y criterios ESG orientadas a la infancia.
Participar en reuniones, foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos encomendados por su responsable, ante cualquier organismo, institución o aliado, público o privado Realizar propuestas de mejora e innovación desde su visión, experiencia y conocimientos, con el fin de optimizar los servicios y recursos objeto de su competencia.
Prestar el soporte requerido por parte de su responsable para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos y procesos vinculados con alianzas de UNICEF España.
Requisitos PERFIL REQUERIDO Titulación universitaria o ciclo superior, preferiblemente en ADE, Comunicación, Publicidad y RRPP, Marketing, Sostenibilidad.
Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o Económicas/Empresariales.
Experiencia demostrada de al menos 3 años en posiciones similares, como gestor/a de grandes cuentas (en departamentos de impacto social y/o inversión en la comunidad, marketing, comercial o publicidad, alianzas con impacto del sector privado).
Experiencia en la identificación de nuevas oportunidades para la fidelización y crecimiento de las alianzas incluyendo la concepción y ejecución de campañas y acciones de recaudación, así como presentando, influenciando y negociando con tomadores de decisión senior en empresas con proyección estatal e internacional.
Formación y/o experiencia en el desarrollo de estrategias y planes de trabajo anuales bajo el marco de la sostenibilidad, impacto social y ESG.
Competencia relacional y de negociación, así como alta capacidad de comunicación interpersonal e intercultural.
Capacidad de planificación, gestión, monitoreo y evaluación de proyectos.
Iniciativa y autonomía, con orientación al cliente y la consecución de resultados.
Actitud positiva y constructiva, destreza y motivación por el trabajo en equipo.
Imprescindible nivel de inglés alto, escrito y hablado.
Deseable euskera alto, escrito y hablado.
Uso avanzado en el manejo de herramientas Microsoft Office.
Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia.
Disponibilidad para viajar en momentos puntuales para acudir a reuniones estatales y/o internacionales.
Permiso de trabajo en España.
SE VALORARÁ ADICIONALMENTE Formación de Postgrado y/o complementaria en herramientas de innovación, design thinking, co-creación, gestión de proyectos, impacto social, ESG.
Formación y experiencia en activaciones comerciales basadas en alianzas para la potenciación de ventas, posicionamiento y marca.
Experiencia de trabajo y conocimiento sobre el contexto de ONGs, Fundaciones, actores sociales en España y en el extranjero.
Conocimientos de Cooperación para el Desarrollo y Derechos de Infancia.
CONDICIONES Contrato de sustitución de persona trabajadora.
Duración.
en función de la ausencia de la persona a sustituir (previsiblemente de larga duración).
Jornada completa.
Categoría (según Convenio Colectivo).
G2 N6.
Localización.
UNICEF Comité País Vasco (c/Iparraguirre Bilbao) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).
Programas de conciliación (horario flexible, 25 días de vacaciones, 40 horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.
Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante).
Incorporación inmediata.
Si quieres conocer más sobre la propuesta de valor de UNICEF como empleador y qué implica formar parte de nuestro equipo, te lo contamos en.
https://www.
nicef.
s/trabajar-unicef   #MuchoMásQueUnTrabajo