TÉCNICO/A DE APROVISIONAMIENTO

Arval, especializada en servicios de movilidad 360º inteligente y sostenible, ofrece una amplia gama de soluciones innovadoras y proporciona un servicio personalizado a sus clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, Arval es líder mundial en su sector. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de aprovisionamiento de renting flexible cuya misión será garantizar el abastecimiento de los materiales, componentes y servicios necesarios para que la empresa desarrolle adecuadamente su actividad en las mejores condiciones de cantidad y plazo. Además, debe encargarse del seguimiento y control de la cadena de suministro, así como la racionalización del mismo. Las funciones principales son las siguientes: • Elaboración y gestión del plan anual y plan de reducción de costes. • Determinación de los stocks mínimos y aprovisionamiento. • Control y seguimiento del presupuesto del departamento, KPI's. • Gestión de las roturas stock entre las diferentes delegaciones. • Identificación de las problemáticas operativas, definición de acciones de mejora pertinentes y seguimiento de las mismas. • Desarrollar los diferentes proyectos de mejora de los flujos. • Trabajar en la automatización de los procesos.Requisitos: Nivel intermedio/alto de inglésNivel alto de ExcelConocimientos de logística/Supply ChainValorable formación universitariaExperiencia en funciones similares de al menos 2 añosLos principales beneficios de los que podrás disfrutar son:• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity)• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado• Plan de retribución flexible • Modelo de teletrabajo híbrido (50%)• 22 días de vacaciones• Seguro de vida• Seguro médico• Tarjeta comida• Jornada intensiva verano• Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variableCompromiso de Diversidad e InclusiónBNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.