TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN

Objetivo La Plataforma de Infancia convoca la plaza de Técnico/a de Comunicación a jornada completa para su proyecto de Desinstitucionalización.
Dependiente de la Responsable de Comunicación, deberá cumplir eficazmente la misión de la Plataforma de Infancia, trabajando conjuntamente con el resto del personal técnico de la Plataforma de Infancia así como de sus entidades miembro.
Concretamente, deberá desarrollar y ejecutar la estrategia de comunicación del proyecto, asegurando la difusión efectiva de sus objetivos, actividades y resultados.
Además, será responsable de visibilizar el impacto del proyecto, sensibilizar a la sociedad y a las partes interesadas, y garantizar una narrativa coherente en los distintos canales de comunicación.
Funciones Diseñar, implementar y evaluar el plan de comunicación del proyecto en alineación con sus objetivos estratégicos.
Crear contenido atractivo y relevante (textos, gráficos, materiales audiovisuales, etc.) para la web, redes sociales y eventos, coordinando y supervisando la gestión con proveedores externos cuando sea necesario.
Coordinar las relaciones con medios de comunicación y gestionar la redacción de notas de prensa, comunicados, y artículos de opinión.
Planificar y coordinar la realización de eventos del proyecto.
Desarrollar campañas de sensibilización para promover los derechos de la infancia y los beneficios de la desinstitucionalización.
Colaborar con los equipos técnicos y las entidades miembro de la Plataforma de Infancia para garantizar una comunicación coherente y alineada con las actividades del proyecto.
Realizar informes sobre los resultados de las estrategias de comunicación y proponer mejoras.
Representar a la Plataforma de Infancia en diferentes espacios.
No tendrá personas a su cargo.
Trabajará en equipo con otros técnicos/as de programas para la ejecución de las tareas asignadas.
Gestionar y ejecutar el presupuesto de comunicación del programa.
Requisitos Titulación superior preferentemente en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas o áreas afines.
Conocimiento de derechos de infancia.
Experiencia demostrable en departamentos o tareas similares de al menos 4 años.
Identificación con la misión y los principios de la Plataforma de Infancia.
Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de planificación y rendición de cuentas.
Capacidad de organización, liderazgo y resolución de conflictos.
Disponer de un nivel de iniciativa medio requiriendo conocimientos profesionales altos para su área de actividad.
Habilidades de negociación, relaciones sociales y comunicación.
Certificado negativo de antecedentes sexuales.
Disponibilidad para viajar.
Disponer de permiso de trabajo en España.
Se valorará Conocimiento del sistema de protección a la infancia y la estrategia de desinstitucionalización.
Conocimiento y experiencia en el tercer sector.
Alto nivel de inglés, demostrable.
Nivel de referencia C2.
Conocimientos de informática y programas de gestión y análisis.
Especialmente entorno Microsoft y sus herramientas de trabajo.
Se ofrece Contrato laboral para jornada de 40 horas semanales.
Grupo profesional 1, previsto en el Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social Horario.
Flexible con periodo fijo de hasta las horas de lunes a viernes.
Posibilidad de teletrabajo 3 días a la semana.
Así como del 100% en los meses de julio y agosto.
Duración.
Indefinida Salario bruto anual.
€ Lugar de trabajo.
Calle Escosura, 3.
Local Madrid Perfil.
Titulación superior preferentemente en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas o áreas afines.
Conocimiento de derechos de infancia.
Experiencia demostrable en departamentos o tareas similares de al menos 4 años.
Identificación con la misión y los principios de la Plataforma de Infancia.
Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de planificación y rendición de cuentas.
Capacidad de organización, liderazgo y resolución de conflictos Disponer de un nivel de iniciativa medio requiriendo conocimientos profesionales altos para su área de actividad.
Habilidades de negociación, relaciones sociales y comunicación.
Certificado negativo de antecedentes sexuales.
Disponibilidad para viajar.
Disponer de permiso de trabajo en España.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Indefinido Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
De 3 a 5 años Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
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