TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN Y CONTENIDOS - MADRID

Descripción de la oferta Objetivo de la posición.
Creación, planificación y seguimiento de contenidos de posicionamiento, marca y engagement de Ayuda en Acción.
Contenidos del tercer sector, de cooperación internacional, de impacto social, campañas de sensibilización, de captación, de posicionamiento, y de voluntariado para la sociedad.
Campañas a nivel nacional e internacion al (en 18 países de habla hispana e inglesa).
Contenidos orientados a diversos públicos, con especial atención a generación Z y Millennials.
Coordinación con las diferentes áreas de la organización.
Principales responsabilidades.
Objetivo.
Contribuir al posicionamiento de la organización mediante la generación y planificación de contenidos.
Elaboración de contenidos para los diferentes canales y públicos de Ayuda en Acción que pongan en valor el trabajo de la organización a nivel internacional.
Creación, planificación y seguimiento, junto con su responsable, contenidos de posicionamiento y engagement de Ayuda en Acción en los diferentes canales.
Creación de contenidos del tercer sector, de cooperación internacional, de impacto social, campañas de sensibilización, de captación, de posicionamiento, de voluntariado para la sociedad.
Creación de contenidos orientados a diversos públicos, con especial atención a generación Z y Millennials.
Creación de contenidos orientados a redes sociales para su optimización en el rendimiento.
Coordinación con las diferentes áreas de la organización.
a nivel nacional e internacional, a nivel alianzas, financiadores públicos y privados, etc.
Hacer seguimiento de la actualidad informativa con el fin de identificar oportunidades de comunicación, contenidos y posicionamiento.
Colaboración y participación en los eventos del departamento.
Creación de contenidos en inglés, español.
Requisitos Conocimientos y experiencia.
Estudios universitarios en Periodismo, Comunicación o afines.
Curso superior o Master en comunicación y/o marketing en redes sociales.
Mínimo 5 años de experiencia previa de trabajo en roles similares en del sector.
Imprescindible.
Experiencia demostrable en organizaciones del Tercer Sector.
Idiomas.
Imprescindible.
Inglés y Español.
C1.
Avanzado.
Muy valorable.
Francés y Portugués.
B2.
Medio, C1.
Avanzado, C2.
Profesional, Nativo.
Movilidad Geográfica   Si.
Nacional e Internacional.
20% de viajes.
Otros requerimientos.
Windows (Medio o Avanzado) WordPress Social Media     Habilidades y competencias.
Comunicación asertiva Trabajo en equipo Proactividad y orientación a resultados Análisis de resultados     Condiciones de la oferta.
Incorporación.
Inmediata Duración del contrato.
Indefinido.
Jornada.
Completa (40hrs semanales) Horario.
Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria.
Posibilidad de entrada/conexión desde las hasta las .
Centro de Trabajo.
Madrid, *posibilidad de teletrabajo de acuerdo con la politica de Ayuda en Acción.
(mínimo 30%, máximo 60% de teletrabajo por semana) Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
Sistema de retribución Flexible.
Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección (serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas).
Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado.
Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado.
Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado.
(en caso de que el puesto tenga contacto con menores)     En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta.
“Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”     En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.
rg)   en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataform a.
Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización.
Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.
La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito.
Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.