TÉCNICO/A DE EMPLEO JÓVENES

INSTITUCIONALES.
• Representarás a la Institución en su área de competencia o actividad.
• Colaborarás en las campañas/actividades institucionales.
• Garantizarás la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución, con relación a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos.
• Participarás y colaborarás activamente en el desarrollo de la memoria corporativa.
• Participarás y colaborarás activamente en la gestión y coordinación del equipo de voluntarios del área de actividad.
• Velarás por la buena imagen de la institución.
ESPECIFICAS.
• Te coordinarás de forma externa con agentes del territorio y de manera interna con otras áreas de intervención para la captación y preselección de personas participantes.
• Diseñarás, con el apoyo del resto del equipo, los itinerarios personalizados de inclusión activa.
• Planificarás, diseñarás y realizarás el seguimiento y ejecución de las acciones de información laboral, orientación laboral, asesoramiento, motivación y acompañamiento laboral de las personas participantes en el programa, tanto de forma individualizada como de manera grupal.
• Realizarás el acompañamiento para la búsqueda de empleo de forma individualizada durante todo el desarrollo del itinerario.
• Participarás en la definición de la metodología y productos para dar respuesta a los objetivos del proyecto.
• Establecerás y dinamizarás el equipo de voluntariado del proyecto.
• Participarás en la medición del impacto de la intervención desarrollada en el proyecto.
• Participarás en la elaboración de informes y memorias del proyecto.
• Elaborarás los correspondientes entregables, del tipo.
informes de buenas prácticas, informes de seguimiento, propuestas de mejora, etc • Buscarás sinergias con las otras áreas de conocimiento de la entidad.
• Mantendrás la coordinación con el resto del equipo implicado.
• Aplicarás la perspectiva de género en las accesiones que se realicen desde el proyecto.
• Participarás en reuniones y encuentros de seguimiento y evaluación del proyecto.
• Participarás en el diseño y seguimiento de los procesos de evaluación y medición de impacto en la intervención directa.
• Apoyarás en el diseño y elaboración de materiales y soportes divulgativos para la sensibilización y difusión del proyecto.
Requisitos • Titulación universitaria en el ámbito social o laboral • Formación en materia de empleo con colectivos vulnerables de al menos 80h • Formación en igualdad de oportunidades y/o perspectiva de género en la intervención • Experiencia mínima de cuatro años en intervención directa en proyectos de inserción laboral preferentemente con jóvenes • Experiencia mínima de cuatro años en planificación, seguimiento de objetivos y trabajo por resultados, definición de recursos, desarrollo y gestión de proyectos específicos en el ámbito del empleo • Capacidad para utilizar las herramientas, programas, aplicaciones y recursos informáticos y tecnológicos requeridos para el correcto desarrollo del proyecto.
• Disponer de las siguientes competencias.
- Adaptabilidad.
entendida como la capacidad de buscar y aplicar respuestas ágiles y eficaces en las diferentes situaciones, entornos y responsabilidades.
Integrando el cambio de manera positiva y constructiva.
- Relación interpersonal.
entendida como la predisposición a relacionarme con las compañeras de trabajo y otros profesionales del entorno social, manteniendo una actitud asertiva y constructiva.
- Organización.
entendida como el tener una visión clara de las funciones del puesto de trabajo y desarrollarlas con eficacia y eficiencia.
Planificar, priorizar y desarrollar las funciones de manera autónoma y previniendo las posibles dificultades.
- Orientación a la vulnerabilidad.
Valoraremos… • Formación en metodología de intervención comunitaria.
• Formación en evaluación RCT y Teoría del Cambio.
• Formación adicional en materia de Intervención Social.
• Conocimiento en temas estratégicos como género, múltiples vulnerabilidades o violencia en sus diferentes manifestaciones • Haber gestionado proyectos con financiación europea.
• Experiencia en el trabajo con personas voluntarias.
• Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española.
• Estar en posesión de certificado de discapacidad.
Se ofrece • Contrato Indefinido • Jornada laboral.
35h semanales • Horario.
lunes a viernes de mañana y una tarde a la semana • Grupo profesional.
Grupo2 Nivel4 • Retribución bruta anual.
€ brutos anuales • Centro de trabajo.
Parla • Beneficios sociales recogidos en el Convenio Cruz Roja Comunidad de Madrid y certificado EFR