TÉCNICO/A DE EMPLEO PI LOGROÑO (ORIENTACIÓN LABORAL & PROSPECCIÓN)

Objetivo UBICACIÓN.
LOGROÑO DEPARTAMENTO.
ACCIÓN SOCIAL MISIÓN DEL PUESTO.
Apoyar integralmente la inserción social y laboral de la persona usuaria para fomentar su inclusión activa en la sociedad RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS A) ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA.
Valoración del perfil profesional y necesidades formativas y de apoyo para la inserción laboral.
Diseño de itinerarios individualizados de inserción laboral.
Acciones individuales de orientación laboral y tutorización.
Seguimiento y acompañamiento individualizado durante todo el proceso de intervención.
Búsqueda de recursos formativos, derivación y coordinación con los mismos.
B) INTERVENCIÓN GRUPAL.
Programación, ejecución y evaluación de.
Talleres de habilidades personales, sociales y laborales.
Talleres de búsqueda activa de empleo.
Acciones de búsqueda activa de empleo.
Talleres de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).
Acciones trasversales (género e igualdad de oportunidades, derecho laboral, sensibilización medioambiental…).
Talleres de cultura emprendedora.
C) MEDIACIÓN EMPRESARIAL.
Prospección empresarial.
Intermediación con empresas.
D) OTRAS ACCIONES.
Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
Manejo de I3L y/u otras bases de datos o archivos del programa.
Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad u otras entidades.
Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
CONDICIONES LABORALES CONTRATACIÓN.
Incorporación inmediata.
Contrato temporal hasta .
Grupo 1 de Accion social estatal.
JORNADA.
horas semanales de lunes a viernes.
SALARIO.
Según tablas de organización.
VACACIONES.
23 días laborables + libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).
Perfil.
FORMACIÓN Formación universitaria media (diplomatura o grados) relacionadas con la intervención social y/o educación.
Formación en mediación/orientación laboral, o experiencia equivalente.
Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género y Derechos Humanos.
EXPERIENCIA Mínima de 1 año en programas de inserción laboral.
Experiencia en movimiento asociativo.
Valorable experiencia en justificación y formulación de proyectos y trabajo en red con otros organismos y entidades.
IDIOMAS Valorables conocimientos de inglés y/o francés y en la lengua cooficial INFORMÁTICA Conocimiento a nivel usuario de Microsoft Office OTROS Tener conocimiento de recursos de inserción laboral y formativos de la zona de intervención.
Competencias.
Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Capacidad de Negociación Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Media jornada Duración.
Hasta 6 meses Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
1