TÉCNICO/A DE EMPLEO Y PROSPECTOR/A DE VIVIENDA SEVILLA

Objetivo UBICACIÓN.
SEVILLA DEPARTAMENTO.
ACCIÓN SOCIAL ÁREA.
PROTECCIÓN INTERNACIONAL MISIÓN DEL PUESTO.
Apoyar integralmente la inserción social y laboral de la persona usuaria para fomentar su inclusión activa en la sociedad   RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS FUNCIONES ÁREA LABORAL.
A) ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA.
Valoración del perfil profesional y necesidades formativas y de apoyo para la inserción laboral.
Diseño de itinerarios individualizados de inserción laboral.
Acciones individuales de orientación laboral y tutorización.
Seguimiento y acompañamiento individualizado durante todo el proceso de intervención.
Búsqueda de recursos formativos, derivación y coordinación con los mismos.
B) INTERVENCIÓN GRUPAL.
Programación, ejecución y evaluación de.
Talleres de habilidades personales, sociales y laborales.
Talleres de búsqueda activa de empleo Acciones de búsqueda activa de empleo.
Talleres de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) Acciones trasversales (género e igualdad de oportunidades, derecho laboral, sensibilización medioambiental…) Talleres de cultura emprendedora C) MEDIACIÓN EMPRESARIAL.
Prospección empresarial.
Intermediación con empresas.
D) OTRAS ACCIONES.
Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
FUNCIONES DE PROSPECCIÓN DE VIVIENDA.
Búsqueda de viviendas, tanto para el programa como para personas usuarias.
Organizar y realizar las visitas de las viviendas.
Negociación con propietarios/as e inmobiliarias.
Información a las personas usuarias de los procedimientos de acceso a la vivienda, términos contractuales, condiciones de habitabilidad, etc.
Mediación vecinal en conflictos que podrían derivar de la convivencia.
Acciones de sensibilización destinadas a favorecer la convivencia.
Acciones para impulsar la participación e implicación vecinal de las personas beneficiarias en el espacio público.
Participación en los espacios de coordinación técnica con administraciones y entidades que trabajan con solicitantes y beneficiarios de protección internacional.
Fomentar la creación de redes sociales.
Elaborar memorias de seguimiento y de justificación final del programa, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.
Manejo de SIRIA (Sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.
Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.
Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.
Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.
Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.
Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.
CONDICIONES LABORALES CONTRATACIÓN.
Incorporación inmediata.
Contrato temporal hasta el .
Grupo 1 del Convenio de Acción Social Estatal.
JORNADA.
horas semanales de lunes a viernes.
SALARIO.
Según tablas de organización.
VACACIONES.
23 días laborables + libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).
Perfil.
FORMACIÓN Formación universitaria media (diplomatura o grados) relacionadas con la intervención social y/o educación Formación en mediación/orientación laboral, o experiencia equivalente.
Valorable formación en Igualdad de Género y Derechos Humanos.
EXPERIENCIA Mínima de 1 año en programas de inserción laboral.
Experiencia en movimiento asociativo.
Valorable experiencia en justificación y formulación de proyectos y trabajo en red con otros organismos y entidades.
IDIOMAS Valorables conocimientos de inglés y/o francés y en la lengua cooficial.
INFORMÁTICA Conocimiento a nivel usuario de Microsoft Office OTROS Tener conocimiento de recursos de inserción laboral y formativos de la zona de intervención.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Capacidad de Negociación Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Hasta 6 meses Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
1