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TÉCNICO/A DE GESTIÓN LABORAL Y PRESUPUESTARIA

Granollers - Barcelona

Descripción de la oferta de empleo

Ref.
ZI January ENERGY, WATER AND GAS FUNCTIONS Trabajarás en la Dirección de Desarrollo Organizacional y trabajarás con el equipo de Business Partners.
La misión de esta posición será la de garantizar las operaciones del área en materia de Relaciones Laborales y control presupuestario, aportando valor a través de la mejora continua de los procesos, y la obtención y el análisis de datos.
FUNCIONES.
- Gestionar íntegramente la operativa de los procesos de administración de personal.
- Gestionar el presupuesto salarial del grupo empresarial y de la propia área.
- Cerrar y gestionar los datos para la elaboración de informes.
- Contribuir a la implantación del nuevo ERP en una primera fase, y en una segunda, ser el referente4s de las mejoras y actualizaciones.
REQUISITOS (formación, experiencia y competencias).
- Formación universitaria, preferentemente Grado en ADE, Relaciones Laborales, Derecho o Grado Superior en Administración y Finanzas, o Estadística.
- Experiencia profesional consolidada de al menos tres años en la gestión de personal, en empresa final o gestoría.
- Experiencia en la gestión y el seguimiento presupuestario.
- Conocimientos consolidados en materia de seguridad social y normativa laboral.
- Conocimientos del entorno Office 365 y herramientas de análisis de datos.
- Nativo de castellano y catalán.
Se valorarán los siguientes aspectos adicionales.
- Formación específica en gestión laboral.
- Experiencia en controlling de RRHH.
- Conocimientos previos en implantación de algún ERP de RRHH, idealmente Success Factor.
- Conocimientos de herramientas estadísticas.
Buscamos a un profesional que se comprometa con el trabajo, que sea metódico y capaz de organizarse, mostrando proactividad y sabiendo priorizar.
Que actúe de manera transparente, que sea confiable y pueda trabajar en equipo.
Que tenga agilidad de aprendizaje y de resolución de situaciones.
Que puede liderar cambios en pos del logro de los objetivos.
CONDICIONES CONTRACTUALES:.
Contrato indefinido..
Modalidad híbrida de trabajo.
Paquete salarial atractivo en función de la experiencia aportada..
Flexibilidad horaria.
Te incorporarás a un proyecto indefinido donde las personas y su desarrollo profesional son lo primero.
Podrás disponer de flexibilidad y otros beneficios sociales.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Sin especificar
Localidad
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 27/01/2025
Fecha de expiración
  • 27/04/2025
Asesora Laboral en practicas
PONTER ABOGADOS

Redacción y gestión de contratos de trabajo, proceso completo de nóminas, gestión de it, variaciones de contrato... por ello, necesitamos incorporar a un/a asesor laboral /tecnico de nominas en prácticas... ¿qué requisitos debes reunir? estudio de ultimo curso de grado en relaciones laborales a con master......

Técnico laboral
Gestoría

Funciones: colaborar estrechamente con el director del área laboral en la gestión de las tareas del departamento... redacción, gestión y asesoramiento sobre contratos laborales y condiciones de empleo... procesamiento de nóminas, gestión de pagos y aplicación de convenios colectivos utilizando erp......

ADMINISTRATIVO DEPARTAMENTO LABORAL
Estudio Juridoco 4

Gestión siltra, sistema red y casia... requisitos del puestonecesario experiencia minima 1 año en departamentoi laboral... se ofrece contratación indefinida... seguimiento de vencimientos de contrato y realización de trámites asociados en sepe y sistema red... las funciones serán:- altas y bajas de empleado/as......

Técnico de Diseño y Gestión de Proyectos
Mercagroc

Gestión de proyectos desde la conceptualización hasta la entrega... requisitos del puesto experiencia en diseño 2d y gestión de proyectos... buscamos un técnico de diseño y gestión de proyectos que se encargue del diseño en 2d, la gestión de proyectos, y la supervisión en la fabricación de mobiliario......

GESTOR LABORAL
Federman

Gestión control horario y planificación... seleccionamos una persona para responsabilizarse del control del área laboral: - control costes laborales - contración de personal - seguimiento presupuesto laboral... dependerá directamente de dirección rrhh requisitos del puestoexperiencia demostrable de más......

Asesor laboral/ rrhh/ contable/asesor fiscal/
Del prado and partners solicitors s.l

Sage despachos y contaplus... buscamos una persona con alto compromiso, organizada, diligente y orientada al logro... grado en relaciones laborales y recursos humanos o afines... importante despacho de abogados requiere para su equipo de trabajo asesor laboral, contable y con nociones fiscales......

Abogado corporativo con Experiencia en Gestión de proyectos
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Requisitos del puestorequisitos: licenciado en derecho inglés: avanzado conocimiento en gestión de proyectos (ti preferiblemente) certificación pmp (deseable) experiencia de 5 años como abogado corporativo, con énfasis en gestión de proyectos conocimiento sólido en leyes corporativas, comerciales y......

DOCENTE DEL CURSO: GESTION DE LLAMADAS DE TELEASISTENCIA
LA DESPENSA DEL ESTUDIANTE

Elaboración de la programación y planificación didáctica colaboración en la gestión de documentacion impatir los contenidos en el aula del curso de gestión de llamadas de teleasistencia... de profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo... requisitos del puesto- experiencia......

Asesor/a telefónica y gestión financiera
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Recepcion, emisión y gestión de cartera de clientes (no venta fria) -gestión de documentacion, ficheros y base de datos -asesoramiento personalizado al cliente -apoyo al dpto... comercial y jurídico -atención personal a clientes presencial en situ requisitos del puesto -imprescindible nivel medio-alto......

Asesor/a Telefónica y Gestión Financiera
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