TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN SOCIAL, SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN

Objetivo Somos una organización no lucrativa, sin filiación política o confesional, dirigida por personas voluntarias, que persigue mejorar la sociedad a través del desarrollo integral de la juventud, generando oportunidades, reduciendo su vulnerabilidad y fortaleciendo su entorno.
Día a día, acompañamos el crecimiento de miles de niños, niñas y jóvenes que se esfuerzan cada día para superar las barreras que limitan sus sueños.
Nuestro objetivo es potenciar al máximo las capacidades de los menores y acompañar el desarrollo integral de los jóvenes, incidiendo sobre los factores críticos (como la educación, la vivienda o su tiempo de ocio) que pueden vulnerar su derecho a crecer y prosperar.
Para ello, actuamos sobre elementos fundamentales de su entorno como son el bienestar de sus familias, el acceso al empleo y la cobertura de sus necesidades básicas (alimentación, salud, ocio y tiempo libre).
Si estas interesado en formar parte de nuestra plantilla apúntate en la siguiente oferta.
OBJETIVO DEL PUESTO.
En el marco de la misión de YMCA y el área de intervención social del centro, la persona que ocupará el puesto se encargará de programas de prevención, sensibilización e intervención directa, especialmente dirigida a la juventud.
A través del diseño, desarrollo y evaluación de proyectos que promuevan la igualdad de oportunidades, el empoderamiento de las mujeres y la sensibilización de la comunidad.
FUNCIONES PRINCIPALES.
-Formulación y ejecución de proyectos en todas sus fases.
difusión, seguimiento y evaluación.
-Captación, selección y motivación de personas participantes según el perfil establecido.
Intervención individual, grupal y socio comunitaria, así como dinamización y gestión de recursos de apoyo externos.
-Diseño, implementación y evaluación de acciones dirigidas a prevenir o combatir situaciones de violencia de género, delitos de odio y otros tipos de discriminación por razón de sexo, origen étnico, nacionalidad, creencias religiosas, orientación o identidad sexual.
-Seguimiento de indicadores del proyecto, elaboración de informes técnicos y demás documentación requerida, así como, planes de trabajo, fichas de seguimiento y memorias de actuación.
-Participación en actividades realizadas en la entidad.
-Colaborar en el control y seguimiento del sistema de gestión de calidad de la organización.
-Diseño y elaboración de materiales informativos de los programas.
-Conocimientos para incorporar la perspectiva de género de forma transversal en los programas del centro.
Perfil.
FORMACION ACADEMICA.
Titulación universitaria, preferentemente trabajo o educación social, psicología, sociología, pedagogía, CC.
de la comunicación u otras disciplinas relacionadas.
Formación específica en prevención de violencia de género y/o formación en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (mínimo 300 horas).
EXPERIENCIA.
-Experiencia en prevención de violencia de género al menos 2 años.
-Intervención social con población juvenil, al menos 2 años.
-Experiencia impartiendo talleres de sensibilización para la promoción de relaciones igualitarias.
-Implementación de proyectos de perspectiva de género y políticas de igualdad.
CONOCIMIENTOS, CAPACIDADES, OTROS REQUISITOS.
Conocimiento de recursos socio comunitarios del territorio.
Manejo de grupos.
Habilidades comunicativas.
Capacidad para motivar, de empatía, escucha, negociación y mediación en conflictos.
Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinar y en red.
Competencias digitales.
Manejo fluido de Excel, Word, PowerPoint e Internet.
Manejo de redes sociales y aplicaciones para la creación de contenidos educativo.
DESEABLE.
Máster o experto/a universitario/a en igualdad de oportunidades y/o violencia de género, Máster en Acción Social y educativa, Máster en Juventud.
SE VALORARÁ.
-Ser víctima de violencia de género o persona en riesgo de exclusión social.
-Ser persona con diversidad funcional reconocida en grado superior al 33%.
SE OFRECE.
Jornada Laboral.
Completa Tipo de contrato.
Tiempo determinado 1 año Salario Bruto Anual.
Según convenio de Acción e intervención social - Grupo II Lugar de trabajo.
Valencia Fecha límite admisión candidaturas.
Fecha prevista de incorporación.
En YMCA, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados, sensibilizados y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento de medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad.
Desde el razonamiento de que la diversidad humana constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos.
Competencias.
Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
Sin especificar Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 2 años Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
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