TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO CORPORATIVO

En Hospes Servicios Centrales buscamos un/a Técnico/a de mantenimiento que desempeñe las siguientes funciones:
Análisis y Seguimiento de Consumos:
- Realizar análisis detallados de los consumos energéticos y otros recursos de todos los hoteles del grupo. - Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia en base a los datos obtenidos. - Elaborar reportes de seguimiento sobre el impacto de las medidas implementadas.
Soporte Documental y Normativo:
- Colaborar con el Director Técnico en la preparación y gestión de documentación técnica (OCAS, ISOS, entre otros). - Garantizar la actualización de informes técnicos y de auditoría según normativa aplicable.
Negociación con proveedores.
Seguimiento de inversiones de hoteles.
Gestión de Informes:
- Preparar reportes de alto nivel con análisis de datos, conclusiones y propuestas de mejora para la dirección corporativa.
Apoyo a Proyectos Técnicos:
- Asistir en la implementación de proyectos técnicos relacionados con mantenimiento y sostenibilidad. - Coordinar con equipos locales de los hoteles y proveedores externos para asegurar el cumplimiento de objetivos técnicos y de ahorro. Requisitos mínimos Incorporación inmediata.Formación Académica: Ingeniería (preferiblemente en áreas relacionadas con mantenimiento, energía o industrial).Idiomas: Inglés avanzado (nivel C1 o superior).Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos, macros deseables).Conocimiento en normativas y estándares relacionados con mantenimiento y sostenibilidad (Gestión Medioambiental, Sostenibilidad, Calidad).Conocimiento DESEABLE de AutoCAD. Experiencia o conocimiento en análisis de datos energéticos y sostenibilidad es un plus.Habilidades y Competencias: Capacidad analítica, organización y manejo de documentación técnica.* Disponibilidad para viajar ocasionalmente.¿Qué ofrecemos?Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión.Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca.Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.Se aceptarán candidaturas hasta el 31 de diciembre.En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.Si eres mujer y cumples con los requisitos no dudes en aplicar a la oferta. Contrato: Indefinido Educación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior Nivel profesional: Empleado