TÉCNICO/A DE ORIENTACION E INSERCIÓN LABORAL CON JÓVENES

Objetivo CODENAF desarrolla proyectos de cooperación para el desarrollo en Marruecos, así como, proyectos de acción social e intervención directa con población inmigrante a nivel estatal, regional, provincial y local en Andalucía en las áreas social, laboral, jurídica y educativa.
Funciones Establecer el perfil de empleabilidad.
identificación de competencias, identificación de las capacidades y necesidades formativas y/o laborales.
Diseño, acompañamiento y seguimiento de itinerarios individualizados de inserción laboral.
Tareas de mecanización, registro y archivo de datos.
Prospección, visitas y acuerdos con empresas.
Conocer y contactar con el tejido empresarial de Huelva, con el objetivo de descubrir las demandas e intereses del mercado de trabajo, y así orientar, capacitar e insertar a las personas inmigrantes demandantes de empleo en sectores generadores de actividad económica y desarrollo local.
Diseñar itinerarios formativos para los distintos perfiles que les ayuden a mejorar su empleabilidad y el nivel de cualificación exigido al tipo de puesto que quieren desempeñar.
Entrenamiento a usuarios/as para el desarrollo de habilidades y para afrontar con éxito los procesos de selección.
Impartición de talleres grupales de orientación laboral dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad.
Reuniones de coordinación y seguimiento de los objetivos alcanzados con el/la Coordinador/a área Empleo Reuniones con el personal técnico liderado por el/la coordinador/a área para estudio de casos, reparto de tareas y logro de indicadores Alcanzar los objetivos de inserción en el mercado laboral de las personas inmigrantes que finalizan IPI Colaborar en las tareas propias del área sociolaboral de CODENAF Realizar tareas de sensibilización del tejido empresarial en materia de integración social de las personas inmigrantes.
Perfil.
Requisitos Titulación Universitaria en Empresariales, Trabajo Social trabajo social, Derecho o similar.
Se valorará experiencia en el puesto similar.
Conocimiento de las características socioeconómicas y profesionales de los principales colectivos demandantes de ocupación, especialnente, jóvenes en situación vulnerabilidad Experiencia en solicitud, desarrollo y justificación de programas de empleo de la administración pública, ONGs o entidades privadas.
Experiencia de al menos 1 año, en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión (en especial población joven).
Valorable Idiomas.
Francés, inglés o Árabe.
Valorable experiencia en prospección empresarial o gestión comercial con empresas.
Uso de herramientas a nivel profesional.
Ofimáticas –Word, Excel, PowerPoint,… Valorable tener el carnet de conducir y vehículo propio Competencias necesarias.
Capacidad de comunicación,  Gestión de redes sociales y ofimática,  Iniciativa y resolución, Dotes comerciales y de negociación y Permiso de conducir y vehículo propio Condiciones.
Número de vacantes.
1 Contrato.
Temporal Horario.
40 horas semanales (al menos una tarde a la semana) Salario.
según tablas salariales y Convenio de Tercer Sector Competencias.
Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Capacidad de Negociación Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
De 6 meses a 1 año Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Ciclo Formativo Superior Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Fecha finalización de la actividad.
Nº de vacantes.
1