TÉCNICO/A DE RRHH
Descripción de la oferta de empleo
¿Cuál será tu misión en la empresa?
En dependencia de la persona responsable del departamento de RRHH, tus principales funciones y responsabilidades serán:
A partir del análisis de los puestos de trabajo, detectar las necesidades de formación de los empleados y empleadas.
Coordinarse con los distintos responsables de departamentos para elaborar el plan de formación de los empleados
Gestión del proceso de formación desde la colaboración con proveedores externos hasta la supervisión de las formaciones y el seguimiento de estas.
Promover acciones formativas alineadas con los objetivos globales de la empresa y el desarrollo de los empleados y empleadas.
Realizar el plan de bienvenida de los empleados, desde el contacto inicial para completar documentación laboral hasta el desarrollo del empleado o empleada durante el período inicial de adaptación.
Secundariamente, dar soporte a los compañeros y compañeras del departamento en selección, materia laboral, y demás temas relacionados con los RRHH.
¿Qué ofrece la empresa?
Posición estable e incorporación directa por empresa.
Proyecto consolidado, empresa familiar con una larga trayectoria y que se encuentra en una fase de crecimiento y expansión muy altos.
Horario laboral de lunes a jueves a jornada completa con flexibilidad horaria (entrada de 7:00 a 9:00) y los viernes jornada intensiva.
Retribución salarial final a concretar con el candidato o candidata.
Posibilidad de realizar un dia de teletrabajo a la semana.
Cocina en la empresa con servicio de menú.
Seguro médico.
Detalles de la oferta
- Marlex
- 28/06/2024
- 26/09/2024
Estamos buscando un técnico generalista de rrhh que ayude al responsable de rrhh en sus labores diarias... riesgos laborales, coordinación de actividades profesionales, sistemas de evacuación... formación y desarrollo: elaboración del plan de formación, seguimiento y análisis de consecución de objetivos......
Gestionar el pago de multas de tráfico... envío de nóminas de empleados a relaciones laborales... preparación de cartas a empleados... subir a la aplicación correspondiente la documentación para las solicitudes de dsr, en aplicación de la normativa europea de protección de datos......
Disponibilidad de incorporación inmediata... manejo de correo electrónico y ficheros- gestión documental y archivo- gestión de datos y control de documentación... jornada 38h semanales de lunes a jueves de 08:00h a 17:00h y los viernes de 08:00h a 14:00h... seguimiento y control de las operaciones- control......
Posibilidad de continuidad... realización de informes para rrhh de incidencias de personal (ausencias, it, at)... actualmente buscamos incorporar un encargado/a personal (turno de tarde)funciones:- encargado/a de sección de manipulado que será el nexo producción y rrhh... conocimiento de las herramientas......
Por su contenido actualizado basado en las necesidades actuales de las empresas y las ofertas de empleo digitales... recuerda:-es una formación dual, de máster+prácticas-6h de prácticas por la mañana y 2 horas de formación de máster por las tardes de lunes a viernes-no son prácticas para estudios que......
Experiencia en venta de servicios de rrhh de al menos un año... formación relacionada con el sector de rrhh... horario es de l-v de 9 a 18h... disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes de 9h a 18h... realizarás tareas administrativas derivadas del trabajo de selección y evaluación......
El resultado de un esfuerzo de décadas... conocimientos básicos de informática... cumplimiento de lo establecido en las instrucciones de trabajo: pautas de calidad, hojas de embalaje, normas de prl, normativa interna de la empresa, etc... funciones: ejecución de las órdenes de trabajo y/o tareas que......
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