TÉCNICO/A DE RRHH

Desde ISPROX, estamos seleccionando un/a Técnico de RRHH para nuestro cliente, una destacada empresa del sector alimentario.
Nuestro cliente busca a un perfil generalista, una persona apasionada por la gestión y control eficiente del personal y las relaciones laborales dentro del marco normativo vigente.
Con dependencia de Dirección de RRHH, te tendrás que encargar.
Relaciones Laborales.
- Control de los expedientes administrativos abiertos (juicios, inspecciones).
- Confección de cartas de sanción, amonestación (apoyo gestoría).
- Elaboración documental de pactos y acuerdos (apoyo gestoría).
- Confección y mantenimiento de los KPI’s del departamento.
- Estar a día de la normativa laboral vigente.
- Definición pautas actuación en cuanto a cumplimiento normativa interna.
- Supervisión de la correcta ejecución de llamamientos en periodos de campaña.
- Apoyo laboral a los HRBP y a los mandos intermedios.
- Supervisión junto a Dir.
R del cumplimiento de la normativa en centros (Calendarios, LISMI, etc).
- Compliance compañía.
Administración de Personal.
- Coordinaciones altas de empleados.
Firma de documentación (contratos digitales, normativa interna, política...).
- Gestión integral de las nóminas de todo el Grupo.
Recopilación de toda la información de los diferentes centros de trabajo para enviar a gestoría (nóminas externalizadas).
- Revisión de pago de nóminas, liquidaciones.
- Revisar y efectuar cierre mensual de nóminas y costes del grupo.
- Coordinar el pago de las nóminas, liquidaciones, finiquitos (fichero banco).
- Definición y mantenimiento estructura de costes.
- Supervisión y control de los pagos que se realizan.
- Supervisión de la correcta gestión de control de presencia en centros (ejecutan los HRBP).
- Confección de calendarios laborales para diferentes centros.
- Mantener la estructura de personal de costes.
- Control de personal de baja con MUTUA.
- Atención a empleados en caso de dudas.
Requisitos - Formación Académica.
Graduado Social, Ciencias del Trabajo, Derecho o RRLL.
- Experiencia Profesional.
Más 5 años en roles similares dentro empresas finales o gestorías.
- Experiencia integral en elaboración, confección de nóminas mediante A3, SAGE u otras plataformas similares.
- Habilidades Analíticas.
Alta competencia en gestión, bases datos, tablas dinámicas.
- Liderazgo Colaborativo.
Capacidad para trabajar estrechamente con Dirección RRHH asegurando cumplimiento normativo relaciones laborales empresa.
- Disponibilidad de desplazamiento puntualmente para reuniones en sede central.
Se ofrece - Nuestro cliente ofrece una oportunidad única para aquellos que buscan un entorno laboral donde puedan desarrollar su carrera profesional en el ámbito del derecho laboral.
Se garantiza una contratación estable y directa, lo que asegura la continuidad y estabilidad en el puesto.
- El horario es intensivo por la mañana, permitiendo flexibilidad con entradas entre las y las horas, finalizando entre las y las horas.
Esto permite un equilibrio ideal entre vida personal y profesional.
- SBA.
Que oscila entre los € y los €, ajustándose según la experiencia aportada por cada candidato/a.
- Además, nuestro cliente valora profundamente el bienestar emocional dentro del trabajo.
Por ello, promueve un ambiente colaborativo donde cada miembro puede sentirse parte esencial del equipo.