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TÉCNICO/A DE WORKPLACE

Descripción de la oferta de empleo

NOSOTROS PONEMOS EL PROYECTO, TÚ EL TALENTO ¿QUÉ BUSCAMOS? Grupo Caser necesita incorporar, para su área de Hospitales, un/a Técnico/a de Workplace para responsabilizarse de la administración de la infraestructura de sistemas.
Entre sus funciones.
Administración y soporte a la infraestructura de los sistemas de la empresa, asegurando el correcto funcionamiento y disponibilidad de los servicios en entornos on-premises y cloud.
Gestión y optimización de las políticas de seguridad y los permisos de acceso, manteniendo altos estándares de protección y cumplimiento.
Implementación y gestión de soluciones de virtualización, colaborando en el despliegue de nuevos entornos.
Creación de scripts para automatización de tareas de administración y optimización de procesos.
Colaboración en la administración y migración de servicios en la nube, incluyendo la gestión de usuarios y recursos, así como la resolución de incidencias de soporte de nivel 2 y 3.
Participación en proyectos de mejora continua, identificando oportunidades para optimizar los procesos internos.
¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido.
Paquete retributivo competitivo.
Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo.
Planes formativos y de desarrollo profesional adaptados.
Incorporación a Flexicaser, nuestro sistema de retribución flexible.
Grupo Caser garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en función exclusivamente de sus capacidades para el desempeño de sus funciones.
FORMACIÓN Ingeniero/a técnico/a en Informática o Formación Profesional.
CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA PowerShell Soporte segundo y tercer nivel Entornos Microsoft (Microsoft 365, Windows Server, Active Directory, GPOs, Exchange) Se valorará.
VMware vSphere VMware Horizon Citrix Redes Seguridad
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Sin especificar
Localidad
  • En toda España
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 07/11/2024
Fecha de expiración
  • 05/02/2025