TÉCNICO/A LABORAL
Descripción de la oferta de empleo
Sus principales FUNCIONES son.
REFERENTES A LA GESTIÓN DEL CICLO COMPLETO DE NÓMINA Introducción de incidencias y variaciones salariales.
Cálculo de IRPF y elaboración de nóminas.
Tramitación de seguros sociales a través de SILTRA-Sistema RED.
Gestión de la Comunicación de Retribuciones Anuales (CRA) REFERENTES A LA PREPARACIÓN Y PRESENTACIÓN DE IMPUESTOS LABORALES.
Preparación de los modelos 111 y 216 de retenciones e ingresos a cuenta.
Elaboración de los resúmenes anuales de retenciones (modelos 190 y 296).
REFERENTES A LA GESTIÓN DE ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES.
Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social.
Gestión de bajas por Incapacidad Temporal (IT), Contingencias Comunes (CC), Accidentes de Trabajo y permisos por nacimiento.
Realización y registro de contratos laborales en el SEPE.
REFERENTES A CONTRATACIÓN Y CONTROL DOCUMENTAL.
Preparación y formalización de contratos laborales.
Gestión y seguimiento de renovaciones y vencimientos de contratos.
Mantenimiento del archivo de personal actualizado.
REFERENTES A LA RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS LABORALES.
Atención y resolución de consultas y dudas relacionadas con la legislación laboral, convenios colectivos y derechos de los trabajadores.
Asesoramiento a clientes sobre temas laborales y apoyo en la toma de decisiones.
ACTUALIZACIÓN Y CUMPLIMIENTO NORMATIVO.
Mantenerse actualizado/a sobre los cambios en la normativa laboral, fiscal y de seguridad social.
Garantizar que todas las gestiones y procedimientos cumplen con la normativa vigente.
REQUISITOS.
Formación superior.
Relaciones Laborales, ADE, Derecho, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas.
Imprescindible aportar experiencia mínima de 2 a 3 años en funciones similares.
Conocimientos técnicos de.
Gestión completa del ciclo de nómina (introducción de incidencias, cálculo de IRPF, nóminas, seguros sociales (SILTRA-Sistema RED), CRA).
Preparación de impuestos ().
Gestión de bajas y altas (IT, CC, accidentes de trabajo, permisos por nacimiento).
Contratación, altas y bajas, registro en SEPE.
Disponibilidad de incorporación inmediata
Detalles de la oferta
- ROL TALENT
- Sin especificar
- 11/09/2024
- 10/12/2024
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Requisitos del puestonecesario experiencia minima 1 año en departamentoi laboral... las funciones serán:- altas y bajas de empleado/as en sistema red, contrat@ y aplicativo de nómina... jornada intensiva de 8 a 15 en verano... presentación y resolución de incidencias de seguros sociales......
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Seleccionamos una persona para responsabilizarse del control del área laboral: - control costes laborales - contración de personal - seguimiento presupuesto laboral... gestión control horario y planificación... dependerá directamente de dirección rrhh requisitos del puestoexperiencia demostrable de más......
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Jornada laboral flexible para poder conciliar el trabajo con la vida personal... ¿tienes destreza, agilidad y manejo de herramientas? (tu experiencia como peluquer@, carnicer@, cajer@... transporte de empresa desde diversos puntos de valladolid a la factoría... acceso a una serie de beneficios sociales......
Jornada laboral flexible para poder conciliar el trabajo con la vida personal... nos encanta/nos encaja!)requisitos del puesto- se valora tener habilidad manual- disponibilidad para trabajar en valladolid- favorable estar en situación de desempleootros datos del puestoreconocida empresa del sector automoción......
Te sentirás bien, realizado, y a gusto contigo mismo... trabajarás con un producto unico en españa que no se puede encontrar en ningún otro lado... ingresos de diferentes fuentes... siempre podrás sentirnos a tu lado, trabando contigo, guiándote, apoyándote en lo que necesites, animándote a desarrollar......
