TÉCNICO/A LABORAL-REF 5006
Descripción de la oferta de empleo
Responsable dels KPI’S de Recursos Humans de tot el grup.
Anàlisis dels diferents departaments de RH de les diferents filials (nacionals i internacionals) per tal de consolidar totes les dades de RH.
Participar a les Auditories aportant les dades i els reportings necessaris a l’àmbit de RH.
Realitzar i mantenir les bases de dades de Recursos Humans i generar els informes mensuals i anuals corresponents.
Recolzament en el pressupost de RH
Proporcionar recolzament en els projectes interns del departament de RH (optimització/digitalització de processos interns)
Planificació de costos de personal i del número d’empleats, així com anàlisis de variacions de forma regular pels diferents col·lectius.
Anàlisis mensual del procés de nòmines, previsió i seguiment de costos
Gestionar l'administració de personal (altes i baixes de la Seguretat Social, càlculs d'IRPF, control de l'arxiu, acomiadaments, liquidacions)
Atendre als treballadors (rebte peticions i control de vacances)
Comunicar totes les incidències detectades, referents al sistema SIG, i participar activament a les acciones correctives, preventives i de millora que tenen assignades.
S'ofereix:
Oportunitat estable de llarg recorregut
Possibilitat de creixement professional
Horari de dilluns a divendres. 3 dies a la setmana de 9h a 18h (amb 1h per dinar), un dia de teletreball de 9h a 17h i un dia intensiu de 8h a 16h.
Salari competitu, en funció de l'experiència i vàlua de la persona.
Requisitos mínimos Busquem a una persona amb:
Formació en Relacions Laborals i/o ADE, o similar.
Valorable Màster en RRHH
Valorable 2-3 anys d'experiència en tasques similars.
Idiomes: Català i castellà. Molt valorable anglès i desitjable francès.
Pensem amb una persona amb iniciativa, capacitat organitzativa, resolutiva i amb capacitat de treball.
A Grupo Castilla garantim la igualtat d'oportunitats i no discriminació per motius de raça, gènere, orientació sexual, religió, discapacitat, edat, nacionalitat, o qualsevol altra característica protegida per la llei. Contrato: Indefinido Educación mínima: Grado Nivel profesional: Empleado
Detalles de la oferta
- Talent Services
- Indefinido, jornada completa
- 07/01/2025
- 07/04/2025
Por ello, necesitamos incorporar a un/a asesor laboral /tecnico de nominas en prácticas... ¿qué requisitos debes reunir? estudio de ultimo curso de grado en relaciones laborales a con master en asesoría laboral... ¿cuáles serán tus funciones? si te gusta trabajar en equipo, tienes capacidad de liderazgo......
· estabilidad laboral... necesitamos incorporar para una importante asesoría laboral en barcelona a un/a técnico laboral y un/a administrativo/a contable... requisitos del puesto · dominio del programa a3· 3 años de experiencia en el sector asesoría/gestoría· habilidades informáticas (paquete office)·......
El puesto es 100% presencial desempeñando una posición como adjunto al director del área laboral... se precisa un/a técnico laboral para unirse al equipo de una importante gestoría ubicada en barcelona... funciones: colaborar estrechamente con el director del área laboral en la gestión de las tareas......
Requisitos del puestonecesario experiencia minima 1 año en departamentoi laboral... las funciones serán:- altas y bajas de empleado/as en sistema red, contrat@ y aplicativo de nómina... jornada completa de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes de 8:30 a 14:30... presentación y resolución de incidencias......
Importante despacho de abogados requiere para su equipo de trabajo asesor laboral, contable y con nociones fiscales... contabilidad de un despacho de abogados y clientes externos... grado en relaciones laborales y recursos humanos o afines... conciliación diaria de banco... se requiere que tenga experiencia......
Seleccionamos una persona para responsabilizarse del control del área laboral: - control costes laborales - contración de personal - seguimiento presupuesto laboral... dependerá directamente de dirección rrhh requisitos del puestoexperiencia demostrable de más de 2 años en puesto similar formación en......
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