TÉCNICO/A NIVEL 3 DE MANTENIMIENTO EN INFRAESTRUCTURAS CRÍTICAS Y CPD - ELECTRICIDAD

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTOCobertura de un puesto, con la categoría de Técnico/a nivel 3 de mantenimiento en infraestructuras críticas y CPD - Electricidad, adscrito a la Subdirección de Recursos Materiales cuya misión será el apoyo al Departamento de la Oficina Técnica, en el mantenimiento, operación, seguimiento y coordinación de los trabajos necesarios, conforme a los procedimientos y guías establecidos para asegurar el funcionamiento y disponibilidad, entre otros, de los servicios disponibles en los Centros de Proceso de Datos de SELAE.2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLARLa persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones:Mantenimiento conductivo de las instalaciones críticas de los edificios y CPD para verificar su correcto estado de disponibilidad y funcionamiento, monitorizando los sistemas de control.Planificar, gestionar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y técnico legal, correspondientes a los equipamientos críticos de las empresas especializadas contratadas: *Centros de transformación. *Grupos electrógenos. *Cuadro General de Baja Tensión (CGBT). *Sistemas de Alimentación Ininterrumpida (SAI). *Instalación y cuadros eléctricos de baja tensión de servicios críticos. *Sistemas de protección contra incendios. *Sistemas de climatización de precisión del CPD y salas SAI. *Sistemas de monitorización y seguimiento de alarmas.Detectar, analizar y comunicar las incidencias técnicas de funcionamiento en las infraestructuras críticas a las empresas especializadas contratadas para su resolución.Atender, coordinar y supervisar al personal técnico de las empresas especializadas que se desplace a trabajar en las infraestructuras críticas del edificio y CPD.Revisar y resolver las alarmas y las llamadas de servicio del sistema de guardia de SELAE para las infraestructuras críticas de los CPD (atención fuera del horario habitual).Realizar la conexión eléctrica del nuevo equipamiento TIC y de comunicaciones que se instale en los CPD.Colaborar en la elaboración de la documentación necesaria para el inicio de los expedientes de contratación.Analizar, proponer y optimizar los procesos y procedimientos operativos en coordinación con el resto de las áreas de la Sociedad.Optimizar los recursos existentes y monitorizar las instalaciones para incrementar su fiabilidad y eficiencia energética.Gestión del suministro y stock de repuestos necesarios, para asegurar la disponibilidad de las instalaciones críticas.Cooperar en la implantación de nuevos sistemas de control y mejora de las instalaciones existentes.Realizar la gestión y trazabilidad documental (elaboración de informes; partes de trabajo; albaranes; procedimientos; etc.).3. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTOFlexibilidad horaria, turnicidad y alertas.4. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES4.1. Perfil académico:Imprescindible:Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente, en ramas de Electricidad o Electrónica.4.2. Experiencia y capacitación profesionalImprescindible:Experiencia laboral demostrable de al menos tres años, en la operación y/o mantenimiento de instalaciones críticas en edificios y/o Centros de Proceso de Datos (CPD), con funciones similares a las descritas.Valorable:Hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible.4.3. Otros conocimientos específicos valorables:Cursos o conocimientos acreditados de programas de gestión de mantenimiento asistido por ordenador (GMAO): PRISMA; GIM; máximo; etc.Cursos sobre mejora de procesos y planificación de tareas.Cursos de formación en materia de Calidad: *Curso de Gestión de Sistemas de Calidad. *Curso de herramientas de mejora de la Calidad (Six-Sigma, Lean, etc.).Cursos de ITIL Operations Management.Cursos de formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.Se valorará estar en posesión de certificaciones en tecnologías y estándares sobre gestión de la operación en CPDs (TIER Standard). Por ejemplo: Certified Data Centre Professional (CDCP) EPI; Certified Data Centre Facilities Operations Manager (CDFOM); Accredited Tier Designer (ATD); Accredited Tier Professional (ATP); Accredited Tier Specialist (ATS); Certified Data Center Design Professional (CDCDP); Certified Data Center Management Professional (CDCMP); Accredited Operations Specialist (AOS); Accredited Sustainability Advisor (ASA); etc.4.4. Competencias profesionalesPara este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias:Planificación y Organización.Orientación al cliente.Trabajo en equipo.Mejora continua y orientación al cambio.5. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLESLos títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas.Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico.La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades.El conocimiento se podrá acreditar mediante certificaciones y/o evaluación directa de ciertas competencias durante la Fase III.6. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESOLa evaluación de las candidaturas tendrá en cuenta su valoración en tres fases:FASE I: Cumplimiento de requisitos imprescindibles.Determinará la inclusión o exclusión en el proceso de selección.FASE II: Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados.La puntuación máxima de esta fase será de 100 puntos y para superarla se deberá alcanzar un mínimo del 50% y su superación permitirá el acceso a la Fase III.FASE II: Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionalesLa puntuación máxima para la evaluación de competencias técnicas será de 60 puntos, para la evaluación de competencias profesionales será de 40 puntos y para superarlas se deberá alcanzar un mínimo del 50% en cada una de ellas. Esta evaluación se realizará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y entrevistas.7. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓNEl comité evaluador de este puesto estará compuesto por:El Director de Organización y Recursos Humanos.El Subdirector de Recursos Materiales.El Jefe del Departamento de la Oficina Técnica.8. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTOLas retribuciones para esta posición son de 34.451,09 € brutos anuales fijos (30.748,48€ salario base + 3.702,61€ complemento de puesto (el complemento de puesto incluye: flexibilidad horaria, turnicidad y atención de alertas fuera del horario habitual)) y hasta un máximo de un 10% de retribución variable sobre salario base, en función del cumplimiento de objetivos, evaluación competencial y disponibilidad presupuestaria.9. PLAZOS PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURASLa fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 25 de septiembre inclusive. Las candidaturas presentadas fuera de plazo no serán admitidas.10. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓNEste proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de seis meses.En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta:https://www.loteriasyapuestas.es/es/paginas-informativas/trabaja-con-nosotros.corporativa