TÉCNICO/A NÓMINAS RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Gestión integral del personal de los Centros a su cargo: confección de contratos, alta y baja en Sistema Red, gestión de IT.
Se encargará de la gestión de una plantilla media de 1700 empleados.
Imprescindible disponer de experiencia SAP HR.
Conocimientos avanzados paquete office.
Gestionar la administración de personal del área asignada: notas de incorporación, contratos, control de vencimientos, sistema RED, etc.
Coordinar la recogida de los datos de los diferentes centros de trabajo de su zona: altas, bajas, cambios de categoría, horas extra y variables para su inclusión en nómina
Aplicar al sistema de nóminas los acuerdos y ajustes provenientes de los diferentes convenios colectivos y acuerdos individuales.
Asegurar el cumplimiento del pago de nóminas en el plazo previsto así como la correcta ejecución de los trámites y pagos de Seguridad Social e IRPF
Realizar la explotación del Sistema de Nóminas, generando y analizando la información pertinente: imputaciones analíticas y contables, provisiones, análisis de costes de personal, etc.
Garantizar la fiabilidad de los datos gestionados.
Actualizar permanentemente conocimientos y asesorar en materia de gestión administrativa de personal, relaciones laborales y legislación laboral en general.
¿Que ofrecemos?
Ofrecemos contrato estable con un plan de carrera real y formación continua: jornada 40h/semana de lunes a viernes con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana.
La oportunidad de desarrollarte y crecer en una empresa multinacional donde cada día será un nuevo reto para ti. Te proporcionamos formación continua ya que valoramos el aprendizaje de nuestros colaboradores.
Ademas, un contrato a jornada completa con horario flexible de 8.00h a 17.00h de lunes a viernes, donde disfrutarás de un horario intensivo de 8h a 15h los viernes, y los meses de julio/agosto incluyendo 2 días de teletrabajo y flexibilidad horaria.
Queremos que te sientas respaldado/a y confiado/a en tu trabajo, por eso ofrecemos un salario competitivo acorde a tu experiencia.
¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu desarrollo profesional, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte! Requisitos mínimos
Diplomado/a en Relaciones Laborales y/o Licenciado en Administración y Dirección de empresas.
Experiencia en SAP RRHH de al menos 2 años en gran volumen de datos.
Conocimientos avanzados paquete office.
Imprescindible disponer de 2 - 3 años de experiencia en funciones similares.
Competencias:
Actitud positiva
Trabajo en equipo
Orientación al negocio
Compromiso
Organización y planificación
Flexibilidad
Contrato: Otro Educación mínima: Grado Nivel profesional: Empleado
Detalles de la oferta
- Serunion
- Sin especificar
- 17/09/2024
- 16/12/2024
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