TÉCNICO/A RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Tus funciones serán.
Creación de una base de datos con los CVs recibidos en la empresa y realización de una criba curricular.
Realización de entrevistas Contacto con proveedores/as externos para solicitud de personal.
ETTs.
Introducir las altas y bajas, variaciones de los contratos y otros movimientos que hay en la empresa en la página de la seguridad social.
Introducir los partes de baja médica, de confirmación y de alta médico/a en Sistema RED.
Introducir los partes de baja por accidente de trabajo en el Sistema Delta.
Apoyar en la realización de la nómina, mediante la realización de diferentes tablas Realizar los informes mensuales.
IT, AT y matern., horas extras, absentismo, horas comitéRealizar el control de vacaciones del personal, mediante calendarios personales creados para ello.
Mantener al día los expedientes de los trabajadores con sus fichas formativas correctamente rellenadas.
Tabular los resultados de la evaluación del desempeño, una vez los responsables de cada sección han evaluado a su personal.
Tabular los resultados de la evaluación del clima laboral.
Gestionar los convenios del personal de practicas.
Contacto con FEUZ, UniversaApoyar al responsable de RRHH en preparación de documentación para auditorias ISO, EFQM- o para inspección de trabajo.
Recibir a las nuevas incorporaciones a la empresa, enseñándoles la presentación del manual de bienvenida/ acogida, procediendo posteriormente al registro de su visualización.
Requisitos Es necesario que tengas formación relacionada así como experiencia en las funciones descritas.
Valorable experiencia en sectores industriales.
Es necesario vehículo para ir al centro de trabajo.
Valorable conocimientos de SAGE e inglés.
¿Qué ofrecemos? Te ofrecerán un contrato indefinido, directamente por empresa.
Tendrás flexibilidad horaria que te permitirá librar los viernes por la tarde.
Beneficios sociales.
plan formativo y descuentos en seguros de salud.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 04/09/2024
- 03/12/2024
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Supervisar la gestión económica de los recursos humanos del local teniendo en cuenta la previsión de la demanda... será el /la responsable del rendimiento, la motivación, el desarrollo y la formación de los equipos humanos de su establecimiento (35-70 personas a cargo)... com/?response_id=6c888d96e2098a674525fb3516f9d7c9requisitos......
Requisitos mínimos: castellano e inglés, paquete office (nivel avanzado de usuario), convenio de prácticas de la universidad o de la escuela... además le informo que nosotros no aseguramos su plaza de práctica hasta que no está firmado el convenio por todas las partes y que tiene 1 mes de plazo máximo......
