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TÉCNICO/A RELACIONALES LABORALES Y NÓMINA

Descripción de la oferta de empleo

¿Quiénes somos?Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 16.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.Nos mueve la innovación, la diversidad, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestros portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.¿Qué te ofrecemos?Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión con contrato indefinidoUn paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.Horario Flexible: L a J de 8:30/9:30 a 17:30/18:30 y los V de 8:00 a 15:00.Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00, durante julio y agosto.Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes.Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares.Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable.Lanzadera a la oficina desde Nuevos Ministerios y Avenida de América.Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio.¿Cómo va a ser tu día a día? Queremos una persona con experiencia tanto en el área de Administración de personas como en el de Relaciones Laborales, con experiencia y pasión por este ámbito.Gestión de nóminas: realización de las mismas y revisión de variables.Apertura y cierre de expedientes disciplinarios, valoración de sanciones, etc.Preparación de documentación para demandas laborales.Contratación de nuevas incorporaciones y vencimientos de contratos.Seguimiento y control de absentismo.Formación de trabajadores.¿Qué esperamos de ti?Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar. Formación necesaria:Grado en Relaciones Laborales o Derecho.Experiencia desempeñando funciones similares.Conocimiento jurídico laboral de cara a poder gestionar la política disciplinaria, demandas y contestación de escritos laboralesNivel de inglés medio (B2)Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidadesContinúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #hastadondetúquieras #talentoalsa
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Alsa
Localidad
  • En toda España
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 17/11/2024
Fecha de expiración
  • 15/02/2025
Cómo detectar ofertas falsas
Tecnico superior en prevencion de riesgos laborales
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ADMINISTRATIVO/A DPTO. RRHH CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD
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Envío de nóminas de empleados a relaciones laborales... validar las entradas a nómina de dietas y kilometraje... buscar, revisar y corregir datos de todas las entradas a nómina, para la carga de datos del nuevo proyecto de nómina... inclusión y grabación de diversos beneficios en las nóminas de los empleados......

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Brindar asesoramiento y apoyo en temas laborales y de relaciones laborales... habilidades: conocimiento de evaluación de desempeño experiencia en reclutamiento y selección conocimiento de leyes laborales manejo de sistemas de gestión de recursos humanos capacidad para realizar análisis de puestos de......

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Ciclo completo de nómina haciendo uso de diferentes convenios colectivos... las funciones serán:- altas y bajas de empleado/as en sistema red, contrat@ y aplicativo de nómina... se precisa incorporar para asesoría consolidada con más de 30 años de experiencia en asesoramiento laboral, fiscal, contable......

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Prevención de riesgos laborales... función administrativa: gestionar los trámites jurídicos y administrativos tales como contratos, nóminas, seguros sociales, bajas por enfermedad… requisitos: - grado en relaciones laborales o similar... mesurar el clima y la satisfacción... selección del personal......

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