TÉCNICO/A TITULADO/A SUPERIOR PARA EL LABORATORIO DE FISIOPATOLOGÍA HEMATOVASCULAR

Master   Áreas tecnológicas A- Biociencias Otros IMPORTANTE.
La persona interesada debe enviar el Curriculum Vitae, la titulación y el informe de vida laboral OBLIGATORIAMENTE a través de la aplicación web del CNIC, que puede encontrar en el siguiente enlace.
https://www.
nic.
s/es/convocatoria/tecnicoa-tituladoa-superior-para-laboratorio-fisiopatologia-hematovascular-1 Las solicitudes que no se envíen a través de la página del CNIC no podrán ser valoradas   El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.
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.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares.
El CNIC cuenta con un centro de investigación de m 2, ubicado en Madrid, con más de m 2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.
Se convoca una plaza de técnico/a titulado/a superior para trabajar en el grupo de Fisiopatologia Hematovascular, bajo la dirección del Dr.
José Javier Fuster Ortuño.
Más información en.
https://www.
nic.
s/es/investigacion/fisiopatologia-hematovascular Este contrato es parte de la ayuda BIOMARCADORES DE PRECISION PARA LA MEJORA DEL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO DE LA ENFERMEDAD INFLAMATORIA DEL MIOCARDIO (PreMyo) con expediente PMP, financiado por el Instituto de Salud Carlos III y cofinanciado por Unión Europea – NextGenerationEU, en la convocatoria Proyectos de Investigación de Medicina Personalizada de Precisión (PMP ).
Este contrato se cofinancia con el proyecto CEX-S financiado por MCIN/AEI // en la convocatoria Centros de Excelencia «Severo Ochoa» y Unidades de Excelencia «María de Maeztu».
Funciones.
La persona seleccionada realizará la extracción de ácidos nucleicos, analizará su calidad y cantidad y procesará muestras para la generación de datos de alto rendimiento mediante el uso de diferentes aplicaciones de la tecnología NGS (Next Generation Sequencing) y plataformas robóticas para el proceso automatizado de grandes volúmenes de muestras.
También participará en la trazabilidad del procesamiento de muestras de grandes cohortes para garantizar su seguimiento, así como en las tareas de gestión involucradas (logística y compra de reactivos, etc.).
La persona candidata seleccionada trabajará bajo la dirección del Dr.
José Javier Fuster y de la Dra.
Ana Dopazo, realizando estudios en el marco del proyecto “ Biomarcadores de precisión para la mejora del diagnóstico y tratamiento de la enfermedad inflamatoria del miocardio (PreMyo) ”.
Requerimientos imprescindibles.
Título de licenciatura o Grado+Máster en ciencias biomédicas o de la salud (farmacia, biología, biotecnología, microbiología, veterinaria o áreas afines).
Experiencia previa mínima de 4 años en laboratorios de investigación.
Requerimientos valorables.
C1.
Experiencia en el manejo y almacenamiento de muestras procedentes de diferentes orígenes (cultivo celular, órgano, sangre, etc…).
C2.
Experiencia en técnicas de extracción y cuantificación de ácidos nucleicos de diferentes orígenes.
C3.
Experiencia en técnicas de biología molecular y generación de librerías para NGS.
C4.
Experiencia en el manejo de equipos de secuenciación masiva de segunda generación (NGS).
C5.
Experiencia en wet-lab  en el trabajo con grandes cohortes, con cientos o miles de muestras.
C6.
Experiencia en la trazabilidad del procesamiento de muestras de grandes cohortes para garantizar su seguimiento.
C7.
Experiencia probada en el manejo de plataformas robóticas (Liquid Handling Systems) para la automatización de procesos.
C8.
Experiencia previa en proyectos que involucren la detección de mutaciones somáticas de baja frecuencia mediante técnicas de secuenciación masiva NGS.
C9.
Entrevista.
Se ofrece.
Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
Incorporación inmediata.
Contrato de duración determinada, según Real Decreto-ley , de 28 de diciembre, Disposición Adicional quinta, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, para la ejecución de programas de carácter temporal cuya financiación provenga de fondos de la Unión Europea, con cargo a los proyectos “ BIOMARCADORES DE PRECISION PARA LA MEJORA DEL DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO DE LA ENFERMEDAD INFLAMATORIA DEL MIOCARDIO (PREMYO)” con expediente PMP, financiado por el Instituto de Salud Carlos III y cofinanciado por Unión Europea – NextGenerationEU, en la convocatoria Proyectos de Investigación de Medicina Personalizada de Precisión (PMP ) y el proyecto con Referencia.
CEX-S financiado por MCIN/AEI // en la convocatoria Centros de Excelencia «Severo Ochoa» y Unidades de Excelencia «María de Maeztu» (Programa 1), siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
Plan de selección.
La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de , establece en el punto 6.
que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición” En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.
Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C8).
Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C9).
Composición de la Comisión de Selección.
Jefe del grupo Mánager Oficina de Investigación Mánager Oficina de Investigación Jefa Unidad de Genómica Miembro de RRHH   El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección.
Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.
Criterios de puntuación.
C1.
Experiencia en el manejo y almacenamiento de muestras procedentes de diferentes orígenes (cultivo celular, órgano, sangre, etc…).
(valorados en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
5% C2.
Experiencia en técnicas de extracción y cuantificación de ácidos nucleicos de diferentes orígenes.
(valorados en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
5% C3.
Experiencia en técnicas de biología molecular y generación de librerías para NGS.
(valorados en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
10% C4.
Experiencia en el manejo de equipos de secuenciación masiva de segunda generación (NGS).
(valorados en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
10% C5.
Experiencia en wet-lab en el trabajo con grandes cohortes, con cientos o miles de muestras.
(valorados en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
10% C6.
Experiencia en la trazabilidad del procesamiento de muestras de grandes cohortes para garantizar su seguimiento.
(valorados en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) 10% C7.
Experiencia probada en el manejo de plataformas robóticas (Liquid Handling Systems) para la automatización de procesos.
(valorados en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
15% C8.
Experiencia previa en proyectos que involucren la detección de mutaciones somáticas de baja frecuencia mediante técnicas de secuenciación masiva NGS.
(valorados en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).
15% C9.
Entrevista.
20%   "En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"