Analista de medios

DESCRIPCIÓN

Los analistas de medios de comunicación llevan a cabo investigaciones cuantitativas y cualitativas generales para producir informes de evaluación de los medios de comunicación. Estos se utilizan para mejorar la eficacia de las campañas de marketing.

FUNCIONES

Las responsabilidades típicas incluyen:

• Selección de métodos de investigación adecuados a los criterios predefinidos del cliente.
• Diseñar y utilizar herramientas de investigación cualitativa y cuantitativa como cuestionarios, grupos focales, calendarios de entrevistas, etc.
• Leer los comunicados de prensa y la cobertura de los programas de radio y televisión y evaluar si las historias son favorables o perjudiciales para los clientes.
• Analizar el rendimiento de las campañas y los resultados de la investigación utilizando una variedad de herramientas numéricas y de TI.
• Resumen y finalización de los datos al final de los proyectos.
• Introducción de datos en las bases de datos de los clientes.
• Apoyar y asesorar al personal de codificación y de cuentas de clientes.
• Hacer presentaciones.
• Redacción de informes.
• Asistir a las sesiones de información.
• Creación de redes con propietarios de medios de comunicación.
• Garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos.

EMPLEADORES TÍPICOS DE LOS ANALISTAS DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN

• Agencias de recorte de prensa.
• Empresas de análisis de medios.
• Propietarios de medios.
• Canales de televisión.
• Estaciones de radio.
• Revistas.
• Periódicos.

La competencia por los puestos de trabajo puede ser dura. Los puestos de trabajo se anuncian normalmente a través de bolsas de empleo y periódicos locales, regionales y nacionales (en línea o impresos), así como a través de agencias de empleo especializadas.

CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN EXIGIDAS

Cualquier materia es aceptable, aunque el periodismo, la psicología, los estudios empresariales, las comunicaciones, los estudios de medios de comunicación, el marketing o la gestión pueden ser particularmente útiles.

La experiencia laboral remunerada o voluntaria adquirida en una empresa de evaluación de medios de comunicación o en el área de marketing puede ser ventajosa.

HABILIDADES CLAVE

• Atención al detalle.
• Inquisición.
• Capacidad para hacer frente a la presión.
• Habilidades organizativas efectivas.
• Habilidades de trabajo en equipo.
• Habilidades interpersonales y de comunicación.
• Fuertes habilidades de investigación.
• Habilidades analíticas.
• Habilidades numéricas.
• Competencias informáticas.
• Habilidades de gestión del tiempo.