Analista de sistemas

DESCRIPCIÓN

Los analistas de sistemas examinan los sistemas de TI existentes y escriben los requisitos para los nuevos. Los analistas de sistemas analizan hasta qué punto el software, el hardware y el sistema de TI en general se ajustan a las necesidades empresariales de su empresa o de un cliente. Escriben los requisitos para los nuevos sistemas y también pueden ayudar a implementarlos y monitorear su efectividad.

FUNCIONES

Las responsabilidades típicas del trabajo incluyen:

• Examinar los sistemas actuales.
• Hablar con los usuarios (recopilación de requisitos).
• Elaborar especificaciones para sistemas nuevos o modificados.
• Establecer contacto con otros miembros del personal de TI, como programadores, para producir nuevos sistemas.
• Implementación de nuevos sistemas.

También son responsables de la formación y la retroalimentación de los usuarios. Los viajes son una característica clave del trabajo, ya que la mayor parte del trabajo se realiza en las instalaciones del cliente.

EMPLEADORES TÍPICOS DE LOS ANALISTAS DE SISTEMAS

• Empresas de consultoría de TI o software.
• Organizaciones comerciales e industriales.
• La Administración Pública.
• Detallistas.
• Industrias de servicios.
• Instituciones financieras.

El autoempleo es posible para personas con varios años de experiencia.

La competencia por los puestos de trabajo puede ser dura. Los puestos de trabajo se anuncian normalmente a través de bolsas de empleo y periódicos locales, regionales y nacionales (en línea o impresos), así como a través de agencias de empleo especializadas.

CUALIFICACIONES Y FORMACIÓN EXIGIDAS

Para obtener un trabajo como analista de sistemas, normalmente se necesita un título en una materia técnica o de TI, o experiencia en una función relacionada.

Algunas de las carreras universitarias que puedes cursar son las siguientes:

• Grado en ingeniería de servicios y aplicaciones.
• Grado en ingeniería informática de sistemas.

Hay un puñado de aprendizajes de analista de sistemas, pero hay más en el desarrollo de software u otras funciones de TI.

HABILIDADES CLAVE

• Fuertes habilidades analíticas.
• Atención al detalle.
• Habilidades de trabajo en equipo.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Habilidades interpersonales.
• Flexibilidad.
• Adaptabilidad.
• Iniciativa.